在媒体公司当主播，公司没有与主播签订劳动合同违法吗

在媒体公司当主播，公司没有与主播签订劳动合同一般是违法的。

首先来解释一个重要概念，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。简单说，就是通过这份合同确定你和公司的工作关系以及各自要做什么、有什么权利。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这意味着，从你在媒体公司开始工作，劳动关系就成立了，公司应在一个月内和你签合同。

如果公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，依据《劳动合同法 》第八十二条，应当向你每月支付二倍的工资。并且如果满一年还没签，除了支付双倍工资，还会被视为公司与你已订立无固定期限劳动合同。

不过，如果公司是在你入职一个月内没签合同，目前并不违法，只要在一个月期限内补上就行。要是超过这个时间，那就是违法行为，你可以收集好能证明你在公司工作的证据，比如工作记录、工资发放记录等，去劳动争议仲裁委员会投诉，来维护自己的合法权益。