question-icon 给公司过失造成经济损失是否犯法?

我在公司工作时,因为自己的疏忽大意给公司造成了经济损失。现在公司要求我赔偿,我很担心自己这种行为是不是已经犯法了。我想了解一下,从法律角度看,给公司过失造成经济损失到底算不算犯法呢?
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  • #过失致损
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在判断给公司过失造成经济损失是否犯法这个问题时,要分不同情况来看。首先,需要理解‘过失’这个法律概念,过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度。在工作中给公司造成经济损失的过失,一般可分为一般过失和重大过失。 从民事法律层面来说,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。如果员工在工作中存在过失,给公司造成了经济损失,属于民事侵权行为,公司有权要求员工承担赔偿责任。不过这种赔偿通常是基于公平和合理的原则,会考虑员工的过错程度、工资收入等因素。比如员工只是因为小的失误导致公司有一定损失,那可能会根据具体情况,从员工工资中按比例扣除一定赔偿金额,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付,这依据的是《工资支付暂行规定》第十六条。 而从刑事法律层面来看,只有当员工的过失行为达到了刑法所规定的犯罪标准时,才会被认定为犯法。例如,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,可能会构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪或者滥用职权罪,这在《中华人民共和国刑法》第一百六十八条中有明确规定。但对于一般的非国有公司,普通员工的过失行为通常很难达到刑事犯罪的程度。所以,给公司过失造成经济损失不一定犯法,要根据具体情况判断是承担民事赔偿责任还是可能涉及刑事犯罪。

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