劳动合同不给劳动者一份是否违法？

在回答劳动合同不给劳动者一份是否违法这个问题前，我们先来明确一下劳动合同的基本概念。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。它就像是一份“合作说明书”，规定了劳动者要做什么工作，用人单位要给多少报酬等重要事项。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就好比一场交易，双方都应该持有交易的凭证。用人单位和劳动者签订劳动合同后，双方都需要有一份合同文本，以此来证明双方达成了协议，明确各自的权利和义务。

所以，用人单位不给劳动者一份劳动合同的行为是违法的。这种行为侵害了劳动者的合法权益，劳动者可能无法及时准确地了解自己的工作内容、工作条件、劳动报酬等重要信息，一旦发生劳动纠纷，劳动者也可能因为没有合同作为证据，而面临维权困难的局面。

如果遇到用人单位不给劳动合同的情况，劳动者可以首先尝试与用人单位协商，要求其提供一份劳动合同。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。