公司变更主体让员工签署离职申请合法吗？

我在现在这家公司工作了一段时间了，最近听说公司主体要变更，我心里挺没底的。不知道这种情况下，我是不是得重新和公司签劳动合同呀？我很关心这会不会影响到我的工作权益，比如薪资待遇、工作年限这些方面，想了解下具体是怎么规定的。

公司因为业务调整、并购重组等原因，导致劳动合同主体发生变化，员工担心自己的权益受影响，想知道这种情况下能不能解除劳动合同，具体该怎么操作，有没有相关补偿等。

我在公司上班，公司以各种手段逼迫我签离职协议，我很无奈。我想知道这种被迫签的离职协议在法律上到底有没有效力，会不会影响我后续维护自己的权益。

我所在的公司近期变更了法定代表人，我有点担心这会影响到自己的权益，不知道这种情况下能不能向公司要求赔偿。想了解下相关法律对此是怎么规定的，具体在什么情形下员工能要求赔偿，什么情形下不能。

公司最近变更了法人名字，员工心里有些没底，担心自身权益受影响，想知道这种情况下自己能不能向公司要求赔偿，具体的法律依据又是什么。

我所在的公司近期进行了一些变更，比如名称、法定代表人等。现在公司还要继续签订一些新合同，我担心这些合同的效力问题，想知道这种情况下签订的合同到底有没有法律效力呢？

我在一家公司工作挺久了，现在公司主体发生了变更。我担心重新签合同会对我的权益有影响，比如工龄计算、薪资待遇这些方面。所以想问问，公司主体变更的话，劳动合同是不是一定要重新签啊？

我在一家公司工作一段时间了，最近公司突然说要变更劳动主体。我不太明白这是什么意思，也不知道公司这么做合不合法。我担心这会影响我的权益，比如工资待遇、工作年限等，所以想了解下公司这样要求变更劳动主体到底合不合法？

我已经从公司离职了，但是公司突然又让我签一份合同。我不太明白这合不合法，也不知道自己有没有必要签。担心签了会对自己不利，不签又怕得罪公司，想知道从法律角度看，公司这样做是否合理，我该如何应对。

我在原公司工作一段时间了，原公司没和我商量，突然就把我转到新公司去，还说不给我补偿金。我不明白他们这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下法律上是怎么规定这种情况的。

我所在的公司最近要变更名称，我不知道公司这一操作需不需要和我签字确认。我担心不签字会影响我的权益，签字又怕有什么风险，想了解一下从法律角度，公司名称变更到底需不需要和劳动者签字呢？

我刚转正没几天，公司突然通知我离职，也没说具体原因。我很懵，不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？希望懂法律的朋友给点建议。

我所在的公司让我先签离职协议，然后再重新签入职协议。我不太明白公司为什么要这样做，也担心自己的权益会受到损害。我想知道这种先签离职再签入职的做法在法律上是否合法，我该如何维护自己的权益呢？

公司要辞退我，但却让我自己写离职申请。我担心一旦写了，就没办法维护自己的权益了。我不太清楚这其中的门道，也不知道该怎么做才好，想问问公司这样做合不合理，我又该如何应对呢？

我原本在一家公司上班，现在公司换了主体。我不太清楚这种情况下自己有没有赔偿。我跟原公司签了合同，现在新主体和原公司有一定关联但又不完全一样，我想知道从法律角度看，我能不能拿到赔偿，要满足什么条件才能获得赔偿呢？

我们公司最近改了法人代表，厂名也换了，老板也换了。我有点担心自己的权益，想知道在这种情况下，我们员工能不能拿到赔偿啊？不太懂这方面的法律，希望有人能给讲讲。

我在一家公司工作，是通过劳务派遣的方式进来的。现在公司突然说要换劳务派遣公司，还不跟我续签合同了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司最近经营状况不太好，领导找到我让我签自愿离职协议。我不太想离职，可又怕不签会得罪公司。我想知道公司这种让员工签自愿离职的做法合不合法，我该怎么应对呢？

我们公司最近主体变更了，要求我们和新公司签合同。我有点担心签了之后权益没保障，想知道我有没有权利拒绝和新公司签合同呢？要是拒绝了会有啥后果？

我所在的公司最近要更换名字，我有点担心这会不会影响到我的权益。我想知道从法律角度来看，公司更换名字这种情况，需不需要给我们员工相应的补偿呢？我应该怎么维护自己的权益呢？