请假超过半个月公司让社保自己承担是否合法？

我因为个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续承担公司那部分的社保费用。我担心请假了公司就不管这部分社保了，想了解下在法律上公司有没有义务在我请假期间继续承担这部分费用。

我因为家里有事请了一个月事假，公司说这期间社保要我个人全额承担。我觉得不太合理，但又不太确定。想问问在法律上，请一个月事假，社保真的要我自己全额承担吗？

我请了一段时间事假，结果公司说这段时间不给我缴纳社保了。我不太清楚公司这么做合不合法，我担心自己的社保权益受到损害。想问问在法律上，员工请事假期间，公司不给缴纳社保到底是不是违法的呢？

我因为有事请了一个月假，结果公司说这一个月的社保要我全额承担。我觉得不太对劲，正常上班时社保都是公司和我一起分担的，请假一个月就要我全掏，这合理吗？我想了解下从法律角度看，公司这样的要求是否合法。

我是一名员工，因为一些个人原因需要请几个月的长假。现在我担心在请假期间的社保缴纳问题，不知道这几个月的社保费用是该我自己全部承担，还是公司也会按照正常情况和我一起分担呢？想了解下法律上是怎么规定的。

我因为家里有事请了一个月事假，公司说这期间社保费用都得我自己承担。我不太明白，我觉得社保是公司和个人按比例共同承担的。想问问请事假一个月的情况下，社保费用到底该谁来承担呢？

我因为一些特殊原因整月都请假没上班，现在公司说社保费用得我自己全部承担。我不太理解，我觉得社保一直都是公司和个人按比例交的，就算我没上班也不该我全出啊。我想知道从法律角度来说，整月请假没上班的话，社保费用到底该由谁承担呢？

我请了一个月假，公司说这个月社保费用都得我自己承担。我觉得不合理，但又不太清楚法律规定。我想知道从法律角度看，请假一个月社保真的都得我自己掏吗？这方面到底是怎么规定的呢？

我因为一些个人原因需要向公司请假三个月，但是又担心这期间公司不给我交社保，影响我的社保权益。我想知道从法律角度来说，请假三个月的情况下，公司到底该不该给我交社保呢？

我因为一些个人原因向公司请了两个月的假，公司说这两个月的社保要我自己全部承担费用。我不太清楚这样合不合理，想知道按照法律规定，请假两个月的社保到底是不是该我自己全部承担呢？

我在公司请假了七天，结果公司说这月不给我交社保了。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，关系到以后养老、看病啥的。我就想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名员工，最近因为家里有事请了一段时间的事假。现在公司说我请事假期间的社保费用要全部由我自己承担，我觉得不太合理。我想了解下，从法律角度讲，员工请事假期间的社保费用到底该由谁来承担呢？

我因为家里有事请了一个月事假，公司说这期间社保要我自己交。我不太明白，我虽然请假了，但还是公司员工，社保不应该公司和我一起按比例交吗？想了解下法律上对于这种请事假期间的社保缴纳是怎么规定的。

我最近请了一段时间的假，公司说请假期间社保要我自己全部承担。我不太理解，请假又不是离职，社保不应该是公司和我一起按比例交吗？想问问从法律角度，请假期间社保到底该谁承担呢？

我请假超过半个月了，不清楚这段时间社保缴费怎么算。我担心自己会多交钱或者少交影响权益，也不知道公司和个人的缴纳比例会不会有变化。想问问在法律上，请假超半月的社保缴费是怎样计算的呢？

我公司有个员工要长期请假，不知道在他请假期间，社保该怎么处理。是和正常上班一样公司和员工共同承担费用，还是有其他规定呢？我不太清楚相关法律要求，想了解一下正确的处理方式。

我是一名员工，最近因为一些事需要长时间请假。但我不知道在请假期间，社保费用到底该由谁来承担。是我自己全部承担，还是公司和我按照正常上班时的比例分担呢？我很担心这方面的问题，怕自己权益受损，所以想了解清楚。

我因为家里有事请了一个月的假，公司说请假期间社保单位缴费部分也要我个人承担，我觉得不太合理。我想知道从法律角度来说，公司这样做对吗？我是否真的要承担单位缴费部分？

我请了一段时间的事假，不知道在这段时间里，社保费用该怎么分担。公司说让我自己承担全部社保，可我觉得不合理。我想了解一下，按照法律规定，事假期间社保费用公司和个人到底该怎么承担呢？

我是一名员工，最近请了一段时间的假，不知道请假期间社保费该由谁来承担。我担心公司会让我全部承担，这样我的经济压力会很大。想了解一下在法律上，员工请假期间的社保费到底是该我自己承担，还是公司承担，或者是双方按一定比例承担呢？