question-icon 试用期入职没签合同合法吗

我入职一家公司,目前处于试用期,但是公司一直没和我签合同。我有点担心这样合不合法,会不会影响我的权益。我想知道在法律上,试用期不签合同到底合不合法呢?
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  • #试用合同
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在试用期内,用人单位不与劳动者签订合同是否合法需要分情况来看。首先,我们要明白劳动合同的重要性,它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。也就是说,从你正式入职开始,用人单位就有义务和你签订书面劳动合同。 如果在试用期内,从你入职那天起一个月内公司还没和你签合同,这就不合法了。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 不过,如果公司在你入职一个月内就和你签了合同,即使还处于试用期,那就是合法的。所以,你可以看看自己入职多久了,如果超过一个月还没签合同,你可以和公司沟通要求签订合同,若公司拒绝,你可以通过法律途径维护自己的权益。

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