question-icon 试用期需要签合同吗?

我刚入职一家公司,目前处于试用期,但是公司还没和我签合同。我有点担心,不知道试用期到底要不要签合同呢?如果不签的话,我的权益会不会得不到保障?希望懂法律的朋友能帮我解答一下。
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  • #试用期合同
answer-icon 共1位律师解答

试用期是需要签订合同的。从法律概念上来说,试用期其实是包含在劳动合同期限内的一个特殊阶段,它是用人单位和劳动者相互了解、相互考察的时期。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。同时,该法第十九条也明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 这就意味着,一旦用人单位和劳动者建立了劳动关系,哪怕是处于试用期,也应当签订书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了督促用人单位及时与劳动者签订合同,保障劳动者的合法权益。 所以,在试用期内签订合同是用人单位的法定义务。如果用人单位不签订合同,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

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