外包转正后降工资是否合法？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，也没和我商量，我心里很郁闷。我想知道公司这样单方面降薪到底合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然说要给我降工资，但事先并没有和我商量。我不太清楚这合不合法，想了解一下在法律层面，公司这样随意降工资的行为有没有依据，我该怎么维护自己权益？

我刚进入试用期不久，公司突然说要给我降薪并且更改合同内容。我不太清楚公司这样做合不合法，心里很没底。我想了解在法律层面，试用期降薪更改合同到底有没有相关规定，这种情况我该怎么应对呢。

我是公司的外包员工，最近公司突然通知要强制给我降薪，也没给出合理的理由。我心里很不乐意，也不知道这种情况合不合法。我想了解下，我该怎么应对公司的这种强制降薪行为呢？

我在一家公司上班，最近公司突然说要给我降薪，也没跟我商量，直接就通知我了。我想问问这种公司单方面强制降薪的行为在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作多年，最近公司突然提出要给我降薪，也没说什么具体理由。我想知道公司这种给员工降薪的行为合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家创业公司上班，还在试用期，公司突然说要降薪。我很担心自己权益受损，想知道创业公司在试用期降薪这种做法合不合法？我该怎么维护自己权益？

我原本是外包人员，在公司工作了一段时间。最近公司突然说要把我转为内部人员，但没说清具体情况。我担心这样的转变会不会存在不合法的地方，比如涉及合同、权益等方面，想了解下公司这种将外包转为内部人员的做法在法律上是怎么规定的，到底违不违法。

我在一家公司上班，最近公司突然通知要强制性降工资，也没跟我们商量。我就想问问，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司没跟我商量就直接降了我的工资。我不明白公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？我想了解下从法律角度看，公司随意降薪到底行不行。

我是公司的外包员工，不太清楚和正式员工比起来，自己在法律上有啥权益和保障。平时工作和正式员工差不多，但感觉待遇上有些差别，想知道法律是怎么规定外包员工这一块的，自己该怎么维护合法权益。

公司突然通知要把我转为外包人员，我心里很没底。不清楚公司这么做合不合法，我担心自己权益受损。也不知道如果不同意转，公司能不能强制我。想了解一下在法律层面，公司这种行为有什么规定和限制。

我在公司干了好多年，算是老员工了。最近公司突然要给我调岗降薪，也没说什么合理理由。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我入职公司半年了，岗位一直没变动，但最近工资却降低了。我不太明白这种情况是否合理合法，也不知道公司有没有权力这样做，想了解下从法律角度看，入职半年岗位不变就降工资到底正不正常。

我在一家外包公司工作，公司一直按照最低工资标准给我发工资，而且还没给我上五险。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这么做是不是合法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家外包公司上班，干的活和正式员工没啥区别，但工资却比他们低不少。我就想问问，从法律上来说，外包公司是不是得给我们和正式员工同工同酬啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作，合同里明确写了薪资待遇。但最近公司没给任何合理理由就降低了我的工资，我心里很不踏实。想问问这种公司无故降薪的行为在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司给我调岗了，调岗之后薪资也降低了。我不太清楚公司这样做合不合法，我想了解下从法律角度来看，公司调岗后降低薪资这种行为到底有没有法律依据，我该怎么维护自己权益呢？

公司最近说要给我降薪，也没说具体原因。我挺担心自己权益受损的，想问问在法律上，公司这样随意给员工降薪到底合不合法呀？

我在一家公司工作，最近公司说要给我调岗，而且薪资也会降低。我不太愿意，想知道公司这样做合不合法，到底有没有权力给我调岗降薪呢？我该怎么维护自己权益？