question-icon 公司强制定制西装,离职后从工资里扣钱是否合法?

我在一家公司上班,公司强制给我们定制了西装,当时没说要钱。现在我离职了,公司却要从我的工资里扣西装的钱。我想知道公司这么做合不合法,我该怎么维护自己权益呢?
展开 view-more
  • #克扣工资
answer-icon 共1位律师解答

公司强制定制西装,离职后从工资里扣钱这种做法一般是不合法的。首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,受到法律严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在这种情况下,公司如果没有事先与劳动者明确约定西装费用的承担方式,就从工资里扣除,显然属于克扣工资的行为。 其次,从民法角度来看,这可能涉及到强迫交易。公司强制定制西装,若劳动者没有自主选择是否定制的权利,这违背了平等、自愿的民事原则。比如《中华人民共和国民法典》规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。公司的这种强制行为侵犯了劳动者的自主选择权。 如果遇到这种情况,劳动者可以先和公司友好协商,要求公司退还扣除的工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。另外,劳动者也可以通过劳动仲裁来维护自己的权益,对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系