公司要求员工自己买工作服合法吗？

公司要求员工自己购买工作服是否合法，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下相关的法律概念。根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。这里的劳动防护用品，是指保护劳动者在劳动过程中人身安全与健康的防御性装备。而工作服是否属于劳动防护用品，要根据其用途来判断。如果工作服是为了保护员工在工作过程中的安全和健康，比如在化工、建筑等行业，员工需要穿着具有防护功能的工作服，那么这就属于劳动防护用品的范畴。

如果工作服属于劳动防护用品，公司要求员工自己购买是不合法的。因为按照法律规定，用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动防护用品，费用应该由用人单位承担。例如，在一些化工企业，员工需要穿着防化服来防止化学物质的侵害，这种情况下，公司就应该免费为员工提供防化服，而不能让员工自己掏钱购买。

然而，如果工作服只是为了统一公司形象，不具有劳动防护的功能，那么情况就有所不同。在这种情况下，法律并没有明确禁止公司要求员工自己购买工作服。但是，公司应该与员工进行充分的沟通和协商，在员工自愿的基础上，才可以让员工购买工作服。如果公司强制要求员工购买，并且不给予任何补贴或其他形式的补偿，那么这种行为可能会侵犯员工的合法权益。

如果员工遇到公司不合理要求自己购买工作服的情况，可以先与公司进行沟通，了解公司的具体规定和意图。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助和解决方案。