公司没项目只发基本工资是否合法？

我在公司上班，最近公司只给发基本工资，感觉是想逼我离职。我不太清楚公司这么做是不是合法的。我想了解一下，在这种情况下，我的权益该怎么保障，公司需要承担什么责任，我又能采取什么办法来应对 。

我在一家公司上班，最近公司没什么活干，也不辞退我们，工资也发得很少，不知道这种情况该怎么处理，是继续耗着，还是有什么其他办法能维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，原本谈好的工资是由基本工资和绩效奖金组成。但最近公司以效益不好为由，只给我们发基本工资，绩效奖金一分都没发。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，最近公司业务量骤减，没什么活干。我担心工资会受影响，想了解下这种情况下工资到底该怎么算，是按正常标准发，还是会有其他算法，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司每个月都正常给我交社保，但是已经好几个月没发工资了。我想知道这种情况公司的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司最近没什么业务，老板也没说工资怎么发。我就担心工资会不会少发或者不发，想了解下在这种情况下，公司按照法律规定应该怎么给我们发工资，心里有个底。

我在一家公司上班，每天正常打卡到公司，但领导也不给我安排工作，就这么干坐着。我想知道公司这种做法有没有违反法律规定呀，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近用人单位一直不给我安排工作，我每天在公司也没事干，工资也少了很多。我想知道用人单位这种行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司因为业务原因没什么事做，给我们放了假，但是却不发工资。我想知道公司这样的做法是否符合劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司既不辞退我，也不给我安排工作，每个月就发一点基本生活费。我现在很迷茫，不知道这种情况该怎么处理，我想知道公司这样做合不合法，我又该如何维护自己的权益呢？

我所在的公司近期安排我们放假，但却不发工资。我想知道公司这样的做法合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我们公司有个项目黄了，公司说要给我调岗，工资也会降。我不想接受这个安排，但又不知道该怎么做。我想了解一下，从法律角度来说，我有哪些权利，该如何维护自己的权益呢？

我所在的公司最近没什么业务，没活可干。现在公司说要给我们发最低工资，我想知道这样做合不合理？我该如何维护自己的权益？

我们公司近期经营不善，给我们放了长假，但一直没发工资。我想问问，从法律角度来看，公司这种放长假却不发工资的做法合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司一直没有给我安排项目，导致我没什么工作可做，收入也受到影响。我想知道这种情况下，我能不能通过法律途径起诉公司，维护自己的权益呢？

公司只给我发基本工资然后让我放假，也没说什么时候恢复正常工作。我很担心自己的权益受损，不知道这种情况我该怎么做，是应该和公司协商，还是可以采取其他措施来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司既不安排我工作，也不说辞退我。我每个月拿着很低的基本工资，心里很没底。我想知道这种情况下我该怎么做，怎样维护自己的权益，是主动和公司沟通，还是有其他办法？

我所在的公司因为一些原因一直没开工，已经好几个月了。我想问问，这种情况下公司可以不发工资给我们员工吗？我很担心自己这段时间没有收入，生活都成问题了，想了解下公司在这方面的做法是否合法。

我是一名外包员工，公司最近一直不安排项目给我，每个月就只发基本工资。我感觉这样不太合理，但又不确定公司这么做合不合法，想了解下从法律角度看，外包公司这种不安排项目只发基本工资的行为是否合法呢？

我们公司最近没项目了，就让我们正常打卡上下班，可工资只发基本工资。我就想问问，公司这么做合不合理啊？我平时靠绩效啥的工资才够花，现在只发基本工资，生活压力一下子就大了，不知道从法律角度来看，公司这种做法到底有没有问题。