公司没有项目安排可以起诉公司吗？

在探讨公司没有项目安排是否可以起诉这个问题前，我们需要先明确一些法律概念。劳动关系是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范，形成的权利和义务关系。在这种关系中，用人单位有按照劳动合同约定提供劳动条件和劳动任务的义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果劳动合同中明确约定了工作内容、工作项目等，公司没有按照约定为劳动者安排项目，这就可能构成违约行为。劳动者可以先与公司进行沟通协商，要求公司按照合同约定提供相应的工作任务。

然而，并非公司未安排项目就一定能起诉。如果是由于不可抗力、市场环境变化等客观原因导致公司暂时无法安排项目，且公司积极采取措施解决问题，这种情况下公司可能不构成违约。例如，行业整体不景气，公司业务量大幅减少，无法为员工提供项目。

若公司故意不安排项目，目的是逼迫劳动者主动离职，以达到不支付经济补偿的目的，这就侵犯了劳动者的合法权益。依据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此时，劳动者可以收集相关证据，如劳动合同、沟通记录、工资发放记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，公司没有项目安排是否可以起诉，要根据具体情况判断。关键在于判断公司是否违反了劳动合同约定以及相关法律法规。在采取法律行动前，建议先与公司友好协商，协商不成再考虑通过法律途径解决。