公司放长假不发工资是否合法？

公司放长假不发工资是否合法，需要分情况来看。首先来了解几个重要的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。停工停产是指因用人单位自身原因导致生产经营活动无法正常进行。

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说，如果公司因为自身原因放长假，在第一个工资支付周期内，公司不发工资是不合法的，必须按照劳动合同约定的标准给员工发放工资。

如果停工停产超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。这里的“国家有关规定”，各地可能存在差异。比如有些地方规定，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费。

所以，一般情况下公司放长假不发工资是不合法的。如果遇到这种情况，员工可以先和公司协商，要求按照法律规定支付工资或生活费。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。