公司试工二天不给钱合法吗？

公司试工两天不给钱一般是不合法的。下面从几个方面来详细解释：

首先，我们要明白劳动关系的概念。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，基于劳动而产生的一种权利和义务关系。当劳动者按照公司的要求，在规定时间和地点进行工作时，就已经和公司建立了事实劳动关系。在试工的这两天里，你付出了劳动，遵守了公司的管理规定，这其实就是建立了事实劳动关系的表现。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资是指劳动者通过劳动所获得的报酬，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。试工期间也是劳动者提供劳动的时间段，所以公司理应支付相应的工资。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。虽然试工和试用期不完全等同，但本质上都是劳动者为用人单位提供劳动的时期，试工工资也应该按照合理的标准支付。也就是说，公司不能以试工为由，不给劳动者支付工资。

综上所述，公司试工两天不给钱是不符合法律规定的。如果你遇到这种情况，可以先和公司友好协商，要求支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。