question-icon 社保只交三险是否合法?

我所在的公司给我交社保时,只交了三险,没交剩下两险。我不太清楚这样做合不合法,想了解下公司这种只交三险的行为在法律上是怎么规定的,我该怎么维护自己权益呢?
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  • #社保合法性
answer-icon 共1位律师解答

社保只交三险是否合法,需要分情况来看。首先,咱们得了解一下社保包含的险种。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是我们常说的“五险”。 从法律规定来讲,《中华人民共和国社会保险法》里明确要求,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里强调的是参加完整的社会保险,也就是五险都要参加。这是因为五险各自有不同的保障功能,是一个完整的社会保障体系。养老保险是为了保障劳动者退休后的基本生活;医疗保险可以在劳动者生病就医时提供费用报销;失业保险能在劳动者失业时提供一定的生活保障;工伤保险在劳动者因工作受伤时给予补偿;生育保险则为生育的职工提供生育津贴和医疗服务等。 所以,一般情况下,用人单位只给员工交三险是不合法的。它没有完全履行法律规定的义务,侵害了劳动者享受完整社保保障的权益。不过,也存在一些特殊情况。比如灵活就业人员自己缴纳社保时,是可以根据自身情况选择缴纳部分险种的。因为灵活就业人员没有固定的用人单位,他们缴纳社保更多是基于个人意愿和经济状况。但对于用人单位和劳动者存在劳动关系的情形,用人单位只交三险就不符合法律规定了。如果遇到这种情况,劳动者可以先和用人单位沟通协商,要求其补缴未缴纳的险种。要是协商不成,劳动者可以向当地的社保经办机构或者劳动监察部门反映,通过合法途径维护自己的权益。

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