单位只给交三险合法吗？
我在一家单位上班，单位说只给交三险，不给交五险。我不太懂这方面的规定，想问问单位这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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单位只给交三险一般来说是不合法的。这里所说的“三险”通常指养老保险、医疗保险和失业保险，“五险”则是在三险的基础上加上工伤保险和生育保险。
在我国，社会保险具有强制性，用人单位有义务为员工缴纳五险。依据《中华人民共和国社会保险法》，该法第二条明确规定“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利”。第五十八条也规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。这都表明，单位为员工缴纳五险是法定义务。
如果单位只交三险，没有缴纳工伤保险和生育保险，那么员工在遭遇工伤或者生育等情况时，就无法按照规定享受相应的保险待遇，这会损害员工的合法权益。员工可以先与单位进行沟通，要求单位依法缴纳五险。若沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。