用人单位可以只交三险吗？
我在一家公司上班，最近发现公司只给交了三险，不是说五险一金嘛。我不太懂，想问问用人单位只交三险这种做法合不合法呀？对我会有什么影响呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
从法律规定上来说，用人单位不可以只交三险。这里需要先给您解释一下‘五险’和‘三险’分别是什么。‘五险’指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。‘三险’通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。
《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这里的社会保险就包含了上述的五险。也就是说，给员工缴纳五险是用人单位的法定义务，具有强制性。
用人单位只交三险，没有缴纳工伤保险和生育保险，是违反法律规定的行为。对于劳动者而言，如果用人单位没有缴纳工伤保险，一旦在工作过程中发生工伤事故，原本由工伤保险基金支付的费用，就需要用人单位自行承担。但如果用人单位拒绝承担，劳动者的权益就很难得到保障。没有缴纳生育保险，女职工在生育期间就无法享受生育津贴和生育医疗费用报销等待遇，这无疑会增加劳动者的经济负担。
如果您遇到用人单位只交三险的情况，您可以先和用人单位进行沟通，要求其依法缴纳五险。如果沟通无效，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。