到退休年龄了单位叫我离职是否合法?
我到退休年龄了,单位现在让我离职,我不太清楚单位这么做合不合法。我在单位工作很多年了,对离职后的保障这些也有担忧,想问问这种情况下单位让我离职在法律上到底合不合法呢?
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在我国,判断到退休年龄单位叫您离职是否合法,需要依据相关法律法规,并结合具体情况来分析。 首先,我们要明确“退休年龄”的概念。退休年龄是国家根据劳动者的生理特点、劳动性质以及社会经济发展等因素规定的,劳动者可以退出工作岗位并享受相应养老待遇的年龄界限。目前,我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。当您达到退休年龄,并且已经开始依法享受基本养老保险待遇时,单位叫您离职是合法的。因为此时您与单位之间的劳动合同依据法律规定自然终止,单位无需支付经济补偿。 然而,如果您达到了退休年龄,但由于各种原因(比如累计缴费年限不足等),还不能依法享受基本养老保险待遇,那么情况就有所不同了。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但这并不意味着单位就可以随意让您离职而不考虑其他情况。在实践中,如果您与单位签订的劳动合同未到期,且您仍有继续工作的能力和意愿,单位仅以您达到退休年龄为由要求您离职,可能存在一定的争议。您可以与单位协商,看是否能继续履行劳动合同或者给予一定的经济补偿等。 所以,单位叫达到退休年龄的您离职是否合法,关键在于您是否已经开始依法享受基本养老保险待遇。如果遇到争议,建议您咨询当地的劳动仲裁机构或者法律援助中心,以维护自己的合法权益。

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