怀孕进资源池拿基本工资是否合理？

我在公司上班，现在怀孕了，最近发现绩效工资好像变少了。我想知道公司这样做合不合理，具体在法律上是怎么规定的，有没有什么办法能维护自己的权益呢？

我怀孕后，公司要给我调岗，我心里很疑惑。我担心调岗后工作强度增加或者薪资待遇降低，影响我孕期的生活和胎儿健康。我想知道公司这种调岗行为在法律上到底合不合理，具体在哪些情况下调岗是合法的，哪些又是不合法的。

我怀孕了，公司想给我调岗还降薪，我觉得不合理但又不太确定。我想知道公司这样做到底符不符合法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我怀孕后，公司说为了我好要给我调岗，而且工资也跟着降了。我有点懵，不知道公司这么做合不合理。我想了解在法律层面上，公司这种女职工怀孕期间调岗降薪的行为到底行不行，我该怎么维护自己权益。

我怀孕后，公司开始给我安排各种不合理的工作，还经常暗示我主动离职。我感觉这是公司在逼我软性辞职，我想知道在这种情况下，如果我最终被迫离职，能不能获得赔偿？

我怀孕了，公司说要给我调岗。我担心调岗后工资待遇会变差，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，从法律角度看，怀孕女职工能不能被调岗呢？有没有什么条件限制？

我是一名孕妇，在公司正常上班，但是最近几个月公司一直没给我发工资。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益？

我怀孕了，公司知道后就给我降了工资。我不明白公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？我想了解下从法律层面，公司给孕妇降工资到底有没有道理，我有没有权利要求公司恢复我原来的工资。

我现在怀孕了，可公司说我原来的岗位要撤销，要给我调岗。我担心这会对我不利，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，在这种情况下公司给孕期员工调岗有没有相关的法律规定，到底是不是合法的呢？

我现在怀孕了，但是公司最近扣了我的绩效工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来看，孕期公司到底可不可以扣绩效工资呢？有没有相关的法律依据能保障我的权益？

我怀孕了，公司却让我停薪留职。我很担心自己的权益受到侵害，也不知道该如何应对这种情况。我想了解在法律上，公司这样做是否合法？我又有哪些权利和办法来维护自己的利益呢？

我现在怀孕了，公司最近进行工作评估，说我不合格要给我降薪。我觉得我虽然因为怀孕精力受点影响，但工作也没差到要降薪的地步。我想知道公司因为孕期工作评估不合格就给我降薪，这在法律上到底合不合法呢？

我怀孕了，结果公司给我降薪了。我不明白公司怎么能这样做，我现在很焦虑，也不知道该怎么维护自己的权益。我想了解下从法律角度我该采取什么措施，来应对公司这种不合理的降薪行为。

我怀孕了，但是公司最近在裁员，我很担心自己会被裁掉。我想知道从法律角度来看，怀孕女员工可以被公司裁掉吗？如果被裁了，我该怎么办呢？

我开了一家初创公司，最近有个员工怀孕了。我担心她孕期可能没办法像以前一样高效工作，又怕处理不好会有法律风险。想知道从法律角度出发，公司该怎么妥善处理这种情况，既保障员工权益，又能尽量减少对公司业务的影响。

我怀孕了，公司突然让我待岗。我不太清楚这种情况是否合法，我担心自己的权益受到侵害，想知道公司这样做是不是违反了法律规定，我该如何应对这种情况呢？

我现在怀孕了，公司最近进行绩效考核，然后以我考核不达标为由给我降薪。我感觉公司就是故意为难我，我想知道在我孕期公司这么做合法吗，我该怎么维护自己权益呢？

我现在怀孕了，公司在没和我商量的情况下就给我调换了岗位。新岗位工作强度大，我身体根本吃不消。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，现在怀孕了，担心公司会有不合理的处理方式。想了解一下，从法律角度来看，公司对于怀孕员工应该采取怎样正确的处理方法呢？比如在工作安排、薪资待遇等方面。

我怀孕了，公司领导说不能辞退我，但想给我调岗。我不太清楚公司这么做合不合法，我也担心调岗后工作内容和待遇会变差。我想知道从法律角度看，公司是不是真的有权利在不辞退我的情况下给我调岗呢？