入职一年才交五险合理吗？

我刚入职新公司，签合同的时候发现公司说次月才给交保险。我不太清楚这样合不合理，想了解下从法律层面看，签订合同次月交保险到底可不可以，会对我的权益有什么影响。

我入职一家公司已经快一年了，最近才知道公司一直没有给我缴纳五险一金。公司人事说这是公司规定，工作满一年后才开始缴纳。我想知道这种做法是否合法？如果不合法，我应该怎么维护自己的权益？

我入职时公司说会交五险，要半年后才转正。我担心这样会不会对我有啥不利影响，比如权益保障、工资待遇之类的，不太清楚在法律上这种情况是怎样规定的，所以想了解下入职交五险半年转正到底有没有影响。

我入职一家公司，公司说要半年之后才给我交五险。我不太懂这合不合法，我担心自己权益受损。我想知道从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，公司说从第一个月工资里扣除五险一金的费用。我有点疑惑，刚入职就让交这个合理吗？不太清楚相关规定，也不知道这会不会对我有什么影响，想了解下这方面的情况。

我刚入职一家公司，发现公司说要等试用期过了才给买五险。我知道入职就该买五险，可感觉好多公司都不这么做，我想了解为啥会这样，这种做法到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，公司说要入职满三个月才给买五险一金。我不太懂这个规定合不合理，想知道从法律角度来看，入职满三个月购买五险一金到底行不行？这样会不会损害我的权益？

我刚入职一家新公司，不太清楚五险一金的缴纳时间。想知道按照法律规定，是从入职那一刻起公司就要给我交五险一金，还是要等一段时间之后才开始交呢？

我刚入职一家公司，目前工作快一年了，但是公司一直没给我交五险一金。我想问下，像我这种只工作一年的情况，按法律规定公司应该给我交五险一金吗？我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司已经一年了，公司一直没给我交社保。我担心这样对自己以后的保障有影响，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，入职一年公司不交社保是不是违法的，我该怎么办呢？

我刚入职一家新公司，不太清楚社保缴纳的时间。公司人事说要过几个月才给我交社保，我有点担心这样是否合法。我想知道按照法律规定，入职后社保到底应该什么时候开始缴纳呢？

我入职一家公司，公司说试用期不给交五险，转正后才给交。我有点担心这样是否合法，也不清楚自己的权益有没有受到侵害。想问问大家，从法律角度来说，转正后才交五险合理吗？

我转正了，但是公司在我入职六个月后才开始给我交社保，我不太清楚这样合不合法。我担心自己的权益受到损害，也不知道这种情况我该怎么办，想了解一下公司这么做有没有违反法律规定。

我刚入职一家新公司，不太清楚公司应该从什么时候开始给我交五险一金。我担心公司拖延缴纳时间会影响我的权益，想知道按照法律规定，到底是从入职就开始交，还是过一段时间才交呢？

我入职一家公司，公司说入职就给交五险，但公积金要半年后才交。我不太清楚这样做合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解下法律对于入职后五险一金的缴纳时间是怎么规定的。

我入职一家公司，公司说要入职满一年才给交社保。我担心这样做不合法，自己权益会受损。想知道从法律角度看，入职满一年交社保到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说入职半年以上才给交社保。我担心这样对自己权益有影响，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说入职满一个月才给交社保。我不太清楚这样合不合法，也担心会影响自己的权益。想问问懂法律的朋友，从法律角度来讲，入职满一个月交社保到底合不合法呢？

我入职公司时，公司说转正后才给交五险一金，我转正都一年了，公司才开始给我交。我想知道公司这种转正一年后才交五险一金的做法合法吗？我该怎么办呢？

我入职一家公司，公司说要工作满一年才给买社保。我担心这样会影响我的权益，想知道从法律角度来看，公司这种工作满一年才买社保的做法到底合不合法呢？