小厂老板不给工资找劳动局有用吗？

小厂老板不给工资找劳动局是有用的。

劳动局也就是劳动行政主管部门，当接到劳动者关于老板不给工资的投诉后，他们有义务进行调查核实。按照《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。要是用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，劳动行政部门会责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

也就是说，如果能有证据证明小厂老板确实存在拖欠工资的情况，劳动局会责令老板补发工资。在去劳动局投诉时，劳动者需要准备相关证据材料，比如劳动合同，它能直接证明你和小厂存在劳动关系；工资条、工资卡对账单等工资支付记录，能显示你的工资情况；还有工作证、考勤记录等也可作为辅助证据。

即使没有劳动合同，也能通过搜集其他证据来证明劳动关系，例如应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信；工作服、出入证、厂牌；社会保险记录单等工资发放记录；打卡记录、考勤记录；其他劳动者的证言等。

相关概念：

劳动行政主管部门：是对劳动工作进行管理、监督等的政府部门 。

经济补偿：是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法给予劳动者的一定经济补助 。

赔偿金：是用人单位因违法行为给劳动者造成损害时，需支付的补偿费用。