发生工伤找劳动监察有用吗

发生工伤找劳动监察是有用的。

首先，劳动监察部门有监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的职责。在工伤事件中，它可以对用人单位展开调查，看看工伤事故是不是真的，以及用人单位有没有按规定履行工伤申报、赔偿等义务。要是发现用人单位存在没按规定申报工伤、没按时支付工伤待遇等违法行为，劳动监察部门有权责令用人单位在规定时间内改正，还能对其进行处罚。

其次，劳动监察部门能督促用人单位和工伤职工进行协商，助力双方解决工伤赔偿等相关问题。同时，也会为工伤职工提供法律方面的指导和咨询，告知职工依法享有的权利以及可以采取的措施。

不过要注意，劳动监察部门主要的职能在于监督和督促。对于工伤赔偿等具体事情的处理，最终往往还是要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径。比如，如果用人单位和工伤职工在工伤赔偿等问题上谈不拢，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

相关法律规定也赋予了劳动监察这些权力和职责，以保障劳动者在工伤方面的合法权益。总之，发生工伤后找劳动监察是一个值得尝试的途径，但要清楚其作用的范围和局限性 。