question-icon 发生工伤找劳动监察有用吗

在工作的时候受伤了,担心单位不配合处理工伤相关事宜,想知道找劳动监察能不能帮我解决问题,比如让单位按规定给我赔偿、申报工伤这些,想了解下劳动监察在处理工伤问题上到底有多大作用。
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发生工伤找劳动监察是有用的。 首先,劳动监察部门有监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的职责。在工伤事件中,它可以对用人单位展开调查,看看工伤事故是不是真的,以及用人单位有没有按规定履行工伤申报、赔偿等义务。要是发现用人单位存在没按规定申报工伤、没按时支付工伤待遇等违法行为,劳动监察部门有权责令用人单位在规定时间内改正,还能对其进行处罚。 其次,劳动监察部门能督促用人单位和工伤职工进行协商,助力双方解决工伤赔偿等相关问题。同时,也会为工伤职工提供法律方面的指导和咨询,告知职工依法享有的权利以及可以采取的措施。 不过要注意,劳动监察部门主要的职能在于监督和督促。对于工伤赔偿等具体事情的处理,最终往往还是要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径。比如,如果用人单位和工伤职工在工伤赔偿等问题上谈不拢,工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;要是对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。 相关法律规定也赋予了劳动监察这些权力和职责,以保障劳动者在工伤方面的合法权益。总之,发生工伤后找劳动监察是一个值得尝试的途径,但要清楚其作用的范围和局限性 。

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