劳动仲裁属于起诉吗？
我和公司发生了劳动纠纷，有人建议我去申请劳动仲裁，也有人说直接去法院起诉。我不太清楚劳动仲裁和起诉是不是一回事，想了解下它们之间有什 么区别，劳动仲裁算不算是起诉呢？
张凯执业律师
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劳动仲裁并不等同于起诉，它们是两种不同的解决劳动争议的方式。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，比如因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议，就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。
而起诉则是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。在劳动纠纷中，一般是在对劳动仲裁结果不服的情况下，才可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
总的来说，劳动仲裁是一种准司法程序，是解决劳动争议的前置程序（特殊情况除外）；起诉是向法院寻求司法救济的程序，二者在程序、适用法律、处理机构等方面都存在明显差异。