公司闭店了不赔偿，找劳动仲裁有用吗？

当公司闭店却不给予员工赔偿时，找劳动仲裁是有用的，并且是一种比较有效的维权途径。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条规定，在上述情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是解决劳动争议的重要方式之一。对于公司闭店不赔偿这种劳动纠纷，劳动仲裁机构可以根据双方提供的证据和相关法律规定，对纠纷进行公正的裁决。

如果你向劳动仲裁机构申请仲裁，需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明你与该公司存在劳动关系以及你的工作年限、工资水平等情况。仲裁机构在受理案件后，会按照法定程序进行审理，组织双方进行调解或裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，而公司仍然不履行赔偿义务，你还可以向法院申请强制执行。

所以，当公司闭店不赔偿时，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益是可行的，并且有明确的法律依据保障你的诉求可能得到支持。