question-icon 劳务派遣真的不怕被投诉吗?

我在一家劳务派遣公司工作,感觉他们有些做法不太合规,比如克扣工资、不按时缴纳社保等。我想投诉他们,但又担心他们根本不怕,投诉也没用。我就想知道,劳务派遣公司是不是真的不怕被投诉啊?
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  • #劳务派遣
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在探讨劳务派遣公司是否不怕被投诉这个问题时,我们要明确,从法律角度来看,劳务派遣公司并非不怕被投诉。劳务派遣是一种特殊的用工形式,指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。 《中华人民共和国劳动合同法》对劳务派遣进行了严格规范。比如第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。这意味着劳务派遣单位要承担起对劳动者的各项法定责任。 同时,第九十二条规定,劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 此外,《劳动保障监察条例》也赋予了劳动保障行政部门对用人单位(包括劳务派遣单位)进行监督检查的权力。如果劳动者向劳动保障行政部门投诉劳务派遣单位的违法行为,劳动保障行政部门有权依法进行调查处理。 所以,劳务派遣公司并非不怕被投诉。一旦被投诉且经调查存在违法行为,它们将面临法律的制裁和相应的法律责任。劳动者如果遇到劳务派遣公司的不法行为,应勇敢地通过合法途径维护自己的权益。

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