在公司注销前诉讼工资是否有用?
我之前在一家公司上班,公司一直拖欠我工资。现在听说公司准备注销了,我想通过诉讼要回工资。但不知道在公司注销前进行工资诉讼有没有用,能帮我要回工资吗?
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在公司注销前诉讼工资是有用的。下面从法律概念和法律依据两方面来详细解释。 首先我们来了解几个关键的法律概念。诉讼工资,简单来说就是员工通过向法院提起诉讼的方式,要求公司支付拖欠自己的工资。而公司注销,是指公司经过一系列法定程序后,终止其法人资格,公司不再存在。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。当用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 从这些法律规定可以看出,劳动者的工资权益是受到法律保护的。在公司注销前进行工资诉讼,对劳动者有诸多好处。一方面,在公司还未注销时,它仍然具备法人资格,有独立的财产可以用来承担支付工资的责任。法院在判决后,可以要求公司用其财产来支付拖欠的工资。另一方面,如果在公司注销后再进行诉讼,可能会面临一些复杂的情况。比如公司注销后其主体资格消失,财产可能已经分配完毕,这时想要追讨工资就会困难很多。 所以,在公司注销前对工资进行诉讼是有用的,并且是保障劳动者工资权益的有效途径。

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