公司在拖欠工资期间可以注销吗？

公司在拖欠工资期间理论上不能正常注销。首先，我们来解释一下公司注销的概念。公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。

从法律角度看，《中华人民共和国公司法》规定，公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。这里的债务就包括拖欠员工的工资。

也就是说，公司在注销前必须进行清算，清算的内容之一就是清理公司的债权债务，其中支付员工工资是重要的一项。只有在完成包括支付工资在内的所有清算工作后，公司才可以申请注销。如果公司在拖欠工资的情况下就注销，员工可以通过法律途径维护自己的权益。员工可以起诉公司的股东、董事、控股股东或实际控制人，要求他们承担支付工资的责任。所以，公司在拖欠工资期间不可以正常注销，如果违规注销，相关责任人要承担法律后果。