公司注销了欠员工工资该怎么办？

当公司注销后还欠员工工资时，员工仍有途径来维护自己的合法权益。首先，要了解公司注销的基本流程和责任承担问题。公司注销意味着其法律主体资格消灭，正常情况下公司应以其全部财产对公司的债务承担责任。《中华人民共和国公司法》规定，公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。

若遇到公司注销后欠薪的情况，员工可以采取以下措施。第一步，可以尝试与公司的股东、实际控制人等相关责任主体进行协商。因为在一定情形下，他们可能需要对公司的债务负责。通过友好沟通，要求他们支付拖欠的工资。如果协商不成，就可以考虑走法律途径。

员工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。即使公司已经注销，根据相关法律规定，劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。对于已注销的公司，仲裁机构会根据具体情况确定适格的被申请人，可能是公司的股东、清算组成员等。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，来证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。