请假不批是否违反劳动法？

我最近因为家里有点急事，按照公司正常的请假流程向领导请假，但领导就是不批准。我很困惑，不知道公司这样做合不合理。我就想了解下，在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些相关法律规定呢？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我因为家里有点急事，需要请几天事假处理，就向公司提交了申请，可公司却不批准。我就想知道公司这么做是不是违反劳动法了？我不太清楚这方面的规定，想了解一下在这种情况下，我的权益有没有受到侵害。

最近我家里有点急事，我想请几天事假处理一下。但我不太清楚公司对于事假的规定，也不知道公司有没有权力不批准我的请假申请。我想了解一下，从法律角度来说，单位在审批事假上有多大的权限，又有哪些限制呢？

我跟公司请假，公司没批准，结果直接把我开除了。我不明白公司这么做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想问问遇到这种情况应该怎么办呢？

我是一名普通员工，最近身体不舒服需要请假去看病，但公司领导却不批准我的请假申请。我想知道在这种情况下，公司不让我请假是不是违法的呢？我该如何维护自己的权益？

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导就是不批准。我很担心自己因为处理家里的事而被算旷工，想问问公司这种不让请假的行为是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近想申请调休，但领导不批准。我想知道在这种情况下，公司不批准调休的行为是否违反了法律规定？我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导不批准我的请假申请。我想知道在法律层面上，公司这种不批假的行为到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我有事要向公司请事假，但公司不批准。我不太清楚公司这样做合不合法，所以想问问，公司不批准事假的这种行为，是不是违反劳动法了呢？

我在一家公司上班，最近家里有点事需要请假，跟领导说了之后领导不批准，还说要是我请假就扣钱。我就想问问，公司这种不给请假还扣钱的行为是不是违法的啊？

我因为家里有急事需要请事假，向公司提交了申请，但是公司不批准。我想知道公司这种不批事假的行为在法律上是不是违法的呢？我很担心因为没去上班会被算旷工。

我因为家里有点急事需要请几天假，可公司就是不批准。我想知道这种情况下公司不批准请假，是不是违反了劳动法呀？我很担心自己的权益得不到保障，也不知道该怎么处理这件事。

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请几天假，可领导就是不批准。我就想知道，公司这种不给请假的行为，是不是违反劳动法了呢？我该怎么维护自己的权益？

我有事需要向公司请事假，可公司不批准。我不明白公司这么做合不合法，我确实有合理的事情要处理，可公司就是不松口，我想知道从法律角度来看，公司有没有这个权力不批准我的事假。

我向公司请假，公司没批准，但我确实有急事就没去上班，结果公司按旷工处理了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我是一名普通员工，最近家里有点事需要请假处理，但是领导不批准。我想知道从法律角度来说，公司这种员工请假不批的做法合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？

我是一名普通员工，因为家里有重要的事情需要请假处理，但向公司申请事假时，公司却表示不批准。我想知道，从法律角度来说，公司有权力不批准员工的事假申请吗？这方面有什么具体的规定吗？

我在一家公司上班，最近家里有点事需要请几天假，但公司领导说不同意。我想知道公司到底有没有权力拒绝员工请假呢？我这种情况该怎么处理呀？

我向公司请假，但是没得到同意，结果公司给我按旷工处理了。我觉得自己确实有合理的请假理由，可公司不认可。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？