请假没同意被按旷工处理合法吗？

我在公司申请调休假，领导却不批准。我觉得自己确实需要休息调整，可又担心不批准还不来上班会被算作旷工，进而影响到我的薪资和绩效等。我想知道这种情况下法律上到底是怎么认定的呢？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我最近因为家里有事需要请假，但是公司领导没有批准，还说如果我不来上班就按旷工处理。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下请假不批准按旷工处理是合法的，具体的法律依据又是什么。

我向公司请假，但公司没批准。结果发工资时，公司扣了我全勤奖还扣了三天工资。我觉得不合理，想知道公司这么做在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近因为家里有点突发情况，没来得及请假就旷工了三天。结果公司说我这算自动离职，不给我发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我公司有个员工，因为个人的事不参加工作安排，而且也不按公司规定执行请假流程。我不太确定这种情况能不能按照旷工来处理，想了解下从法律角度看是否可行。

我因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了几天。结果发工资的时候，公司一分钱都没给我发。我想知道公司因为我旷工就不发工资，这样做在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我跟公司请假，公司没批准，结果直接把我开除了。我不明白公司这么做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想问问遇到这种情况应该怎么办呢？

我是一名员工，前几天家里有急事向公司请假，但是公司没批准。我没办法只能先处理家里的事，结果公司说我算旷工要辞退我。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导就是不批准。我很担心自己因为处理家里的事而被算旷工，想问问公司这种不让请假的行为是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名小时工，前几天家里有点急事向老板请假，老板没批准。可我实在没办法只能回去处理。结果老板说我这算旷工，要扣我工资。我就想问问，从法律上来说，小时工请假不批这种情况到底算不算旷工啊？

我向管理请假，结果管理不批准，还把我记成旷工。我觉得这样很不合理，想问问这种情况我能不能去劳动局举报，举报的话有没有用呢？

我身体不舒服跟公司请假，但是当时没来得及去开医生证明，结果公司给我记了旷工。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名临时工，之前跟单位申请请假，但是单位没批。结果我就没去上班，之后单位说我算旷工。我想知道这种情况下，单位把我算成旷工合不合法呢？

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导不批准我的请假申请。我想知道在法律层面上，公司这种不批假的行为到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我有事向公司请假，结果公司不仅不批准我的请假申请，还扣了我的钱。我不明白公司这么做是否合理，我是按照正常流程提前跟公司提出请假的，现在这情况让我很苦恼，想知道公司的做法合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请几天假，可领导就是不批准。我就想知道，公司这种不给请假的行为，是不是违反劳动法了呢？我该怎么维护自己的权益？

我有事需要向公司请事假，可公司不批准。我不明白公司这么做合不合法，我确实有合理的事情要处理，可公司就是不松口，我想知道从法律角度来看，公司有没有这个权力不批准我的事假。

我向公司请假，公司没批准，但我确实有急事就没去上班，结果公司按旷工处理了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我是一名普通员工，最近家里有点事需要请假处理，但是领导不批准。我想知道从法律角度来说，公司这种员工请假不批的做法合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？