没有离职公司锁员工电脑违法吗？

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我所在的公司有位同事离职时没有进行工作交接，公司就打算不发他当月工资。我有点疑惑，公司这样做是否合法？想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果遇到这种情况该怎么处理。

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我所在的公司有个员工离职前，把公司电脑里的资料全删了。现在公司业务开展受到了影响，损失也比较大。我就想知道这种行为能不能报警，报警后会怎么处理，以及有没有相关法律规定来支撑。

我所在的公司有员工离职，但是没有进行工作交接就打算直接走人。公司方面想暂扣他的工资，等他回来交接完再发，但是又担心这样做不合法。所以想了解下，这种情况下公司能不能暂缓发放工资呢？

公司一直拖着不发工资，全体员工都没拿到钱。我一气之下拿了公司的电脑，想着等拿到工资再还回去。但又担心这样做不对，不知道这种情况该怎么处理，这么做会不会给自己带来法律风险呢？

我在公司工作时，公司给我配了一台电脑用于日常办公。现在我打算辞职，不确定这台电脑要不要还给公司。我有点担心不还会有法律问题，但又觉得这电脑一直是我在用。想了解从法律角度看，我到底有没有义务归还这台电脑？

我在一家公司上班，因为一些突发情况，没按照公司规定的离职流程走就离开了。现在公司说我这样离职不给我发工资，我觉得自己辛苦工作了，工资就应该给我。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我在公司上班，还没办离职手续呢，公司突然就让我直接走人。我不太清楚这种情况合不合理，也不知道自己该怎么应对，想了解下从法律角度看，我有哪些权益，又该怎么做来维护自己的权益。

我把电脑放在公司办公桌上，结果下班的时候发现电脑被偷了。我就想知道，在这种情况下，公司需不需要对我的电脑被盗负责呢？我不太清楚公司在这方面有没有义务保障员工财物安全。

我按规定提前跟公司提了离职，也做好了工作交接的准备。但公司突然说让我立马走人，我还没安排好后续的事，不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近发现公司似乎偷看了我的私人电脑。我想知道，公司这种偷看员工电脑的行为，在法律上是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我之前在一家公司上班，离职的时候没多想就把公司的一台设备带走了。现在公司找我要回去，说我这么做不合法。我就想知道，员工离职带走公司设备这种行为到底是不是违法的啊？

我离职的时候，想着这些资料以后可能有用，就把公司的一些资料拷走了。现在有点担心这样做会不会有什么问题，想了解下从法律角度看，这种行为会带来什么样的后果呢？

我入职一家公司后，公司把我的身份证扣下了，说怕我中途离职。我有点担心这样是否合法，想知道公司扣员工身份证这种行为在法律上到底是不是违法的呢？

我在一家公司上班，工作需要经常使用电脑，但公司一直没给配，让我自己解决。我觉得这不合理，想问问从法律角度看，公司有没有义务给员工提供办公电脑呢？

我在公司工作时，公司给配了一台电脑用于日常办公。现在我打算离职，不知道这台电脑我需不需要归还给公司。我有点纠结，担心不还会有法律问题，但又觉得这电脑在我工作期间一直是我在用，想了解一下从法律角度看，我到底要不要归还呢？

我在一家公司上班，公司规定上班期间要没收员工手机。我觉得这侵犯了我的权益，但公司说这是规定。我想知道公司这种上班没收手机的行为到底违不违法呢？

公司给我配了一台电脑，但要求我交一笔押金。我有点担心这是否合理合法，毕竟我只是正常使用公司配备的设备，交押金会不会损害我的权益呢？我想了解下公司这种做法在法律上到底合不合法。

我在公司工作，准备离职，但有些工作还没交接完，公司说不交接完就不给办离职手续。我想知道公司这么做会面临什么风险，这对我又有什么影响呢？