还没办离职手续公司就直接让我走怎么办？

我向公司提出离职后，公司却不同意我走，我担心直接走会有法律风险，也不知道怎么保障自己的权益。我现在就想了解下这种情况下能不能直接走人，以及该通过什么合法途径来解决这个问题。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职了，不知道能不能直接走，担心这样做会不会违反规定或者影响到自己的权益，比如工资结算等问题。想具体了解下这种情况下法律上是怎么规定的。

我向公司提交了离职申请，但公司一直不批准，也不放我走。我现在很困扰，不知道自己能不能直接离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，我怎样做才是合法合规的。

我按照规定提前提交了离职申请，现在到了离职时间，公司却不让我走，还扣着我的离职手续不给办。我担心强行离开会影响后续找工作，也不知道自己有哪些合法的途径可以维护权益，想了解具体该怎么做。

我在公司工作一段时间后，因一些突发状况没办离职手续就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没办手续就不给我发工资。我想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应得的工资呢？

我在公司干得不太顺心，就没提前提离职直接走人了。现在担心公司会扣我工资，想知道这种情况下公司到底有没有权利扣钱，具体的法律规定又是怎样的呢？

我向公司提出离职申请后，公司却不让我走，我现在很困扰。我担心强行离开会对自己后续的权益有影响，又不知道怎么应对公司这种不合理的要求。我想了解具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我向公司提出离职申请后，公司却不同意我离开，我很困扰。我已经按照正常流程提前通知了公司，但他们还是设置各种障碍不让我走。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我在一家公司工作，现在不想干了，跟老板提了辞职，可老板就是不让走。我想知道从法律角度，我有什么办法能顺利离职，保障自己的权益，该走哪些流程，要是老板为难我又该如何应对？

我是一家公司的负责人，最近有个员工没办任何辞职手续就直接不来上班了，这让我有些不知所措。我想知道在这种情况下，公司从法律层面该怎么正确处理？比如工资怎么结算、要不要给开离职证明等一系列问题。

我之前在一家公司上班，后来因为一些个人原因着急离职，没来得及办理交接手续。现在到了发工资的日子，公司却没给我发，说我没办交接。我就想知道，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己拿工资的权益？

我已经向公司提出离职了，可公司一直不批准。我也不知道该怎么办才好，担心直接走会有麻烦，想知道在这种情况下，怎样做才能合法地离开公司，保障自己的权益呢？

我现在着急离职，跟老板说了想马上走，可老板不同意。我不太清楚自己在这种情况下有什么权利，也不知道该怎么应对老板不让走的情况。想了解一下，从法律角度我该怎么处理，才能顺利离职 。

我在一家公司上班，因为一些原因不想办离职手续就直接走人了，但又担心拿不到工资。想知道这种情况下，工资该怎么算？能不能拿到？要是公司不给发工资，我该怎么办？希望了解相关法律规定和解决办法。

我现在在一家公司上班，最近有些个人原因不想干了，又觉得办离职手续太麻烦，就想直接走人。想问问从法律角度看，没有离职手续可以直接走人吗？会有什么后果，对我后续找工作之类的有没有影响？

我向公司提出离职，可领导一直不批准。我现在很纠结，不知道能不能直接走人。我想了解在这种情况下，直接走会有什么后果，我的权益会不会受影响，以及有哪些合法的处理办法。

我是公司里的员工，因为一些突发状况没办法办理离职手续就离开了。现在公司说因为我没办手续，所以不给我发工资。我想知道从法律角度来说，公司这样做合理吗？我这种没办离职手续的情况，到底能不能拿到工资呢？

我现在想从公司离职，但是不知道是该提前跟公司说，还是可以直接就走。直接走怕公司追究责任，提前说又怕公司故意刁难，想问问从法律角度来看，到底该怎么做才合法合规。

我提交离职申请了，原本打算做到离职日期再走，可公司现在让我提前离职。我手头还有些工作没完成，也不想这么早离开，不知道我有没有权利拒绝公司，坚持按原计划离职，所以想了解下这方面的法律规定。

我在一家公司工作，最近公司突然不让我去上班了，也不给我办理离职手续。我现在很迷茫，不知道该怎么维护自己的权益，想了解在这种情况下，法律上我有哪些权利，该采取什么措施来解决这个问题。