人力公司的工作年限是否算入年假计算？

我所在的公司规定年假按照司龄来计算，我不太清楚这样是否符合法律规定。我担心公司的这种做法会侵害员工权益，想了解下公司能否按司龄算年假，具体法律是怎么界定的。

我在不同单位都工作过，现在到了新单位，不清楚年假到底该怎么算。是从刚进入现在这个单位开始算，还是把之前在其他单位工作的时间也累计起来算呢？我想知道具体是依据什么来确定年假天数的。

我在现在的公司工作了几年了，一直不太清楚年假到底是怎么计算的。听说有的是按入职时间算，有的说是按工龄算，我想确切知道是不是按工龄算。如果是按工龄算，具体的计算标准又是怎样的呢？

我现在在一家公司工作，签了劳动合同且有试用期。我想知道如果后续满足享受年假条件时，试用期这段时间能不能算到工作年限里，这样会影响我年假的天数，希望能得到专业的解答。

我对年假计算方式不太清楚。我在现在这家公司工作不到1年，但之前在其他公司工作过几年。想知道算年假的时候，是只看在现公司的时间，还是要把以前的工作时间都算上，具体是怎么规定的呢？

我换了新单位，在原单位已经工作多年有年假天数。到新单位后，HR说年假要从头算。我不太明白，换单位后年假真的要重新开始计算吗？想知道法律上是怎么规定的。

我刚入职一家新公司，之前在别的单位工作还不到一年。现在想了解下，像我这种情况在新单位能享受年假吗？不太清楚法律是怎么规定的，希望得到专业解答。

我换了新工作，在计算年假等福利时涉及到工龄。但我不知道之前单位的工作时间该怎么算进工龄里，是按实际工作月数算，还是有其他计算方法？想了解一下相关法律规定下，之前单位的工龄具体计算方式。

我在现在这家公司工作了2年，但之前还有过3年工作经历。我想知道计算年假的时候，是只算在这家公司的2年，还是把之前的3年也加上？年假的工作年限到底是怎么界定的啊？

我想知道年假的计算依据，不清楚是按照社保缴纳年限，还是我的实际工作年限。我工作多年了，但社保缴纳时间和工作时间不太一样，就很纠结到底该按哪个来算我的年假天数，希望能得到准确解答。

我在现在的单位工作了2年，但之前还有3年的工作经验。现在单位说休年假只看在本单位的工龄，我就只能按2年工龄算年假天数。我不太明白，想知道法律上是不是真的只认本单位工龄来算年假？

我在现在这家公司工作了3年，但之前还有过其他工作经历。我想申请年休假，可不知道我的工作年限到底该怎么算，是只算在这家公司的时间，还是把之前的工作时间也加进去呢？不太清楚年休假工作年限的确认和计算方法。

我在现在这家公司入职两年了，但我的社保已经交了五年。公司说年假按入职时间算，可我觉得按社保工龄算更合理。我想知道，从法律角度来说，年假到底是按社保工龄算还是按入职算呢？

我之前在外省工作了几年，现在到市里工作了。公司这边计算年休假时，只算我在本市工作的时间。我想问下，我在外省工作的那段工龄，能不能算进年休假的计算里呢？我不太清楚相关规定，希望得到解答。

我之前工作的公司没给我交社保，现在换了家新公司。我想知道之前没交社保那段工作时间，能不能算进年假的累计工作时长里，新公司这边年假到底该咋算，希望懂的人给讲讲。

我在现在这家公司工作两年了，但我的社保已经交了五年。公司说年假按入职时间算，就给我5天年假。我觉得应该按社保年限算，这样我能有10天年假。我想知道年假到底是按社保年限，还是按入职时间来算？

我在现在这家公司工作了3年，之前还在另一家公司工作过2年。最近涉及到一些和工作年限相关的权益问题，比如年假、经济补偿之类的，我想知道我这前后两段工作时间能算到一起累计计算吗？不太清楚劳动法在这方面是怎么规定的。

我在不同公司工作过，现在想了解年假的工龄是怎么算的。我不清楚是只算在当前公司的工作时间，还是把之前在其他公司的工作时间也加起来算。我想知道具体的计算方法，好确定自己能休多少天年假。

我在一家私人企业上班，不清楚年假的计算方式。我之前在别的单位也工作过几年，那现在这家私人企业算年假时，是只看我在本单位的工作年限，还是会把我之前的工作年限也累计起来呢？想了解下具体的规定。

我在现在的单位工作3年了，但之前还有2年工作经验。我不太清楚单位给我算年假的时候，是只算在这个单位的3年工龄，还是把之前的2年也加上。想知道单位年假到底按什么工龄来计算呢？