生育津贴要休完产假上班后再给吗？

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我休完产假回公司上班，发现生育津贴公司一直拖着不给我。我不太清楚自己该怎么维护权益，想了解下遇到这种情况该采取什么办法，是和公司协商还是走法律途径，具体该怎么做呢？

我申请了生育津贴，现在已经申请下来了，但公司一直没把钱给我。我不太清楚法律上对于生育津贴申请下来后发给员工的时间有没有规定，想知道公司应该在多久之内把生育津贴发给我呢？

我休完产假回来上班，最近听说生育津贴下来了，但不知道这笔钱是该给单位还是直接给我个人。我担心单位会把这笔钱扣下，想了解一下从法律层面上讲，生育津贴的归属到底是怎样规定的。

我休完产假回来上班，公司说生育津贴要扣除我产假期间发的工资后才给我，我不太理解。生育津贴到底是该给个人还是公司啊？我就想弄清楚这个钱的归属问题，不想稀里糊涂的。

我刚生完孩子，还在产假中。听说生育津贴要上班后才给，可我现在经济压力挺大的，等着这笔钱周转。我想知道是不是真的要上班后才能拿到生育津贴，有没有相关法律规定呢？

我刚休完产假，申请了生育津贴，想知道这笔钱一般多久能到账。是提交申请后很快就到，还是要等一段时间呢？具体的时间有没有相关规定呀，我心里好有个底，毕竟也等着这笔钱来缓解生活压力呢。

我刚休产假没多久，很关心生育津贴的发放时间。不知道是不是一定要等我休完产假，单位才会把生育津贴发给我呢？我现在经济上有点紧张，要是能早点拿到这笔钱就好了，所以想了解下具体的发放规则。

我是一名怀孕的职场女性，最近了解到有生育津贴这个东西。我想知道生育津贴是不是企业必须给员工发放的呢？如果企业不给，我该怎么办？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我刚休完产假，公司给我发了生育津贴，但感觉金额不太对。我想知道按照法律规定，生育津贴是不是应该全额给员工呢？我不太清楚这方面的政策，担心自己的权益受到损害，希望能得到专业解答。

我刚休完产假，公司说生育津贴要归公司所有，可我觉得这应该是给我的。我不太清楚生育津贴到底该归谁，是个人还是单位呢？希望了解一下相关法律规定。

我休完产假上班后，发现单位把我的生育津贴扣下了，没发给我。我不清楚单位这样做合不合理，也不知道自己该采取什么办法才能要回这笔钱，想了解一下相关的法律规定和解决途径。

我刚休完产假，现在涉及生育津贴发放的问题。我不太清楚这笔钱是会直接打到我个人账上，还是先给到公司，再由公司转给我。我担心公司会克扣这笔钱，想了解一下法律上对于生育津贴发放对象是怎么规定的。

我休完产假上班后，公司说生育津贴不能全额给我，要扣除我休假期间发的基本工资。我不太明白，生育津贴到底是不是应该全额给员工呢？我想了解下相关法律规定。

我现在正在休产假，公司说要等生育津贴下来后才给我发产假工资。我有点担心，怕到时候有什么变故，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，按照法律规定，产假期间工资可以等生育津贴下来后再发放吗？

我刚休完产假回来上班，公司说工资和生育津贴只能选一样发放给我。我不太理解，生育津贴是国家给的福利，工资是我工作应得的报酬，为什么只能二选一呢？想了解下法律上到底是怎么规定的。

我刚休完产假，公司说生育津贴要留在公司，可我觉得这是给我的补贴。我不太清楚生育津贴的归属到底是怎样的，想知道法律上是规定给个人还是给公司，我该怎么维护自己权益呢？

我休完产假上班后，公司说生育津贴要交回公司。我不太理解，生育津贴不是给我的补贴吗，为啥要给公司呢？我想知道从法律角度讲，生育津贴到底需不需要给公司？

我刚休完产假，公司说生育津贴和工资只能选一个。我不太明白，这合理吗？我想知道法律上是怎么规定的，到底能不能同时拿，还是真的只能二选一？

我刚休完产假，听说有生育津贴，但是不太清楚这钱是直接打到我个人账号，还是先打到单位再由单位给我。毕竟我和单位关系一般，就怕这钱到单位后有什么变故，想知道法律上对生育津贴打款对象是怎么规定的。