未成年上工地是否违法？

未成年上工地是否违法需要分情况来看，这里涉及到未成年工和童工两个不同的概念。

首先来解释一下，童工是指未满16周岁的未成年人。而未成年工则是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。所以，如果是未满16周岁的未成年人去工地干活，那毫无疑问是违法的，工地方面使用这样的童工属于严重的违法行为，会面临相应的法律责任。比如《禁止使用童工规定》中明确指出，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

如果是年满16周岁未满18周岁的未成年工，他们是可以参加工作的。但是，法律对未成年工有特殊保护。《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。工地的工作环境和工作内容复杂多样，其中一些高强度、高危险的工作是不允许安排给未成年工的。例如，像在矿井下作业、从事有毒有害化学品的搬运等工作就不可以让未成年工去做。用人单位如果违反这些规定，也会受到法律的制裁。

总之，未满16周岁的未成年人上工地是违法的；年满16周岁未满18周岁的未成年工虽然可以工作，但要严格遵循法律对他们的特殊保护规定，不能安排他们从事禁忌范围内的工作。