竞业补偿金是否包含奖金和绩效来计算？

我和公司签了竞业协议，现在不太清楚这个补偿发放的时间。我担心在职的时候拿不到补偿影响生活，又怕离职后公司不按约定给补偿。想知道到底是在职时给还是离职后给，具体依据是什么？

我和公司签了竞业协议，公司说给的工资里已经包含了竞业协议补偿。但我觉得不太对，毕竟我还在职，工资是我工作的报酬，竞业补偿应该是离职后限制我就业的补偿才对。我想知道这种把竞业协议补偿包含在在职工资里的做法到底合不合法？

我和公司签了竞业协议，现在离职了，公司说会给补偿金，但没说给多久。我不太清楚法律上对于竞业协议补偿金补偿时间有没有明确规定，具体是怎么算的？希望能得到专业的解答。

我所在的公司和我签了竞业限制协议，现在涉及到竞业补偿发放的问题。我想知道能不能一次性拿到这笔补偿金，而不是按月领取。具体就是想了解下法律在这方面是怎么规定的，有没有什么限制条件。

我和公司签了竞业协议，现在离职了，想知道自己能拿到多少竞业协议补偿金。但协议里没明确说补偿金的事儿，我不太清楚这补偿金到底该怎么个算法，是有固定标准还是按什么比例来算呀？希望能得到专业的解答。

我最近要离职了，公司在算补偿金。我平时有绩效奖金，不太清楚这部分钱在不在补偿金里。想了解下从法律层面，补偿金到底包不包含绩效奖金，要是公司政策和合同里说法不一样，又该怎么算呢？

我刚离职，之前签过竞业协议。现在想知道补偿金和违约金的标准到底怎么算。不太清楚法律上对于这方面是怎么规定的，担心自己的权益得不到保障，也怕一不小心违约要承担高额费用，想了解下具体标准。

我和公司签了竞业限制协议，但没太搞清楚补偿金这一块。想了解下补偿金一般按什么标准来给呀？是有固定比例，还是可以双方商量？要是没约定清楚又该咋办？就想弄明白这里面的具体规定。

我刚从公司离职，之前签过竞业协议。现在想知道离职后公司是不是必须得给我补偿金啊？不太清楚这方面规定，就想了解下，在各种情况下，我有没有获得补偿金的权利。

我和公司签了竞业限制协议，听说补偿金标准是20%，但不太确定。我想知道这20%是怎么来的，是不是所有情况都是按这个标准执行？如果不是，还有哪些情况，我该怎么确定自己能拿到多少补偿金呢？

我和公司签了竞业限制协议，现在离职了，公司也没说给我补偿金的事儿。我想知道这竞业限制补偿金在法律上是怎么规定的，给多少、怎么给，我心里有个底，也能跟公司谈一谈。

我和公司签了竞业协议，发现工资条里并没有单独的竞业补偿金这一项，问了公司说补偿金已经包含在工资里了。我不太懂这样做合不合法，毕竟我也不清楚工资里哪部分是补偿金。我想知道公司这么操作有没有违反法律规定呢？

我和公司签了竞业限制协议，但里面没写补偿金金额。现在我离职了，公司让我遵守协议。我想知道在这种情况下，补偿金该怎么算，我有哪些权益，公司要是不给补偿金我又该咋办呢？

我和公司签了竞业限制协议，里面没明确补偿金数额。我想知道，竞业限制补偿金能不能我和公司另外再约定呢？这方面法律是咋规定的，另外约定有没有啥限制条件，我就怕到时候约定了也不作数。

我和公司签了竞业协议，现在离职了，不知道公司该按什么标准给我发竞业补偿金。我担心公司给少了，想了解一下法律规定的发放标准，这样心里能有个底，知道自己该拿多少钱。

我之前和公司签了竞业限制协议，现在从公司离职了，公司说会给竞业限制补偿金，但我不知道具体该给多少、怎么给。我想了解下关于竞业限制补偿金的法律规定，比如支付标准、支付时间之类的，心里有个底。

我和公司签订了竞业限制协议，协议里说补偿金会另行约定。可后来一直没再约定具体金额。现在我离职了，不知道这补偿金该怎么算，也不清楚自己有没有权利要求公司支付，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我和公司签了竞业限制协议，发现每月工资里好像包含了竞业限制补偿金。我不太清楚这样做合不合理，想知道把竞业限制补偿金算在工资里到底有没有法律效力，对我权益有啥影响。

我在和公司谈离职补偿金，听说补偿金核算里包含奖金部分。但我不太清楚奖金到底哪些算在里面，是所有奖金都算，还是只有特定的奖金才算呢？我平时有季度奖、年终奖，还有项目完成后的一次性奖金，想知道这些哪些会算到补偿金里。

我和公司签了竞业协议，公司说竞业补偿金已经包含在每月工资里支付给我了。我不太确定这样合不合法，想知道法律上对于竞业补偿金的支付是怎么规定的，公司这种把竞业补偿金算在工资里支付的做法到底行不行？