口头约定工资是否具有法律效力？

我签了一份劳动合同，但是发现里面没有约定工资。我很疑惑这份合同到底有没有法律效力，会不会影响到我后续的权益保障。我想知道这种情况在法律上是怎么认定的，我又该怎么做来维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，当时只是口头约定了试用期，现在试用期过了，公司却一直没和我签合同。我心里很没底，不知道自己现在算不算正式员工，享受正式员工的待遇。想了解这种情况下在法律上是怎么认定的。

我最近找工作，和公司签劳动合同时发现合同里没写工资。公司说工资后面再定，我心里很不踏实。我想知道这种不写工资的劳动合同到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我最近找了份工作，公司说先口头约定一些工作内容和待遇，之后再签合同。我有点担心，想知道这种口头合同能不能代替正式的劳动合同呢？要是之后有纠纷，口头约定能作数吗？很想了解下这方面的具体规定。

我在工作中与公司达成了一个口头协议，涉及到工作内容和薪资待遇等方面。但我心里有点不踏实，不确定这个口头协议到底有没有法律效力，公司要是不承认了怎么办。想了解在劳动法里，口头协议的法律效力究竟如何，受到哪些保护，以及其权限范围是怎样的。

我找了份工作，当时和老板只是口头说了工作内容、工资这些，没签书面合同。现在有点担心，这种口头协议到底有没有法律效力啊？要是之后有纠纷，能保障我的权益吗？就想弄清楚这口头协议在法律上到底认不认。

我最近找了份工作，签劳动合同时发现合同里没写工资具体数额。我有点担心，想知道这种情况合不合法，对我有啥影响，要是不合法我该怎么办 ？

我找工作时和公司口头谈好的薪资，跟后来签的劳动合同里写的不一样。我担心以后有麻烦，就想在合同里写个备注说明情况。想问问这种备注具体要怎么写，写的时候要注意些什么，才能保障我的权益呢？

我签了一份劳务合同，但是合同里没写工资多少。我心里很没底，不知道这样合不合理。我担心之后会因为工资的事和对方产生纠纷，想问问从法律角度看，劳务合同不约定工资到底行不行呢？

我找了份工作，老板没和我签书面合同，只是口头约定了工作内容、薪资这些。我有点担心这样行不行，想知道口头劳动合同到底有没有法律效力？心里没底，就怕之后出问题没保障。

我入职时老板就口头说了下一个月工资多少，没签书面合同。现在到发工资时间，工资和老板之前说的不一样，明显少了很多。我想知道这种情况下老板算违约吗，我该怎么维护自己权益呢？

我去实习，当时和公司口头约定了工资。可干了一段时间，发工资时却和约定的不一样。我心里很着急，不知道这种情况该怎么处理，也不清楚自己的权益是否受到了侵害，想问问从法律角度该怎么解决这个问题。

我和别人有一个口头约定，对方现在不承认了。我想知道这种口头约定受法律保护吗？要是不受保护我这不是白约定了嘛，所以很想搞清楚口头约定在法律上到底有没有效力。

我和别人有个口头约定，当时双方都说好了各项事情，但现在对方反悔了。我想知道这种口头约定在法律上到底有没有效呢？要是有效，我就考虑通过法律途径解决。

我和别人做了个口头约定，当时大家说得好好的，可现在对方有点想反悔。我就想知道，这种口头约定到底有没有法律效力啊？要是对方真反悔了，我能通过法律手段维护自己权益不？

我之前和别人有一个口头约定，现在对方不认账了。我想知道这种没有书面协议的口头约定在法律上到底有没有效力呢？要是有效，我该怎么维护自己权益；要是无效，难道我就只能认栽了？

我找了份兼职工作，和老板只是口头说了工作内容、报酬这些，没签书面合同。我有点担心这样有没有法律效力，以后要是出问题了，口头约定能作数吗？想了解下法律上对劳务关系口头约定是怎么规定的。

我和别人有个口头承诺，对方答应给我一些好处，但现在反悔了。我想知道这种口头承诺有没有法律效力，能不能让对方履行承诺，我该怎么做来维护自己权益呢？

我找了份工作，公司承诺有保底工资，但我担心最后不兑现。我想知道在法律层面上，保底工资受不受保护呢？要是公司不按承诺发保底工资，我该怎么办？

我和别人有个口头约定，当时大家说得好好的，可现在对方不认账了。我想知道，这种口头约定在法律上到底有没有效力呢？要是有效，我能不能通过法律途径让对方履行约定？