交过社保就不算应届生了吗？
我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交过社保还算不算应届生，会不 会影响我报考呀，想了解下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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应届生主要分为两种情况，一种是当年毕业的高校学生，另一种是在规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生。对于是否算应届生，不能简单地认为交过社保就不算了。
从就业和报考等实际操作层面来看，很多单位对应届生身份的界定是综合多方面因素的。一些单位将是否缴纳社保作为判断是否落实工作单位的一个重要参考。如果缴纳了社保，可能会被认为已经有过正式的工作经历，从而不符合应届生身份要求。例如，公务员考试、事业单位招聘等，部分岗位明确要求是应届毕业生，这里的应届毕业生很多时候指的是未落实工作单位、未缴纳社保的毕业生。
但从法律层面并没有明确规定交过社保就不算应届生。依据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等相关政策，择业期内未落实工作单位的高校毕业生可按应届高校毕业生对待。这里落实工作单位的判定标准并没有统一规定社保缴纳就是落实工作单位。
所以，交过社保不一定就不算应届生，需要结合具体的政策要求和使用场景来判断。在就业、报考等方面，要仔细查看相关规定中对应届生身份的界定。