转正后缴纳五险一金是否合法？

我入职一家公司，公司说试用期不缴纳五险一金，转正后才给交。我有点担心这样是否合理合法，毕竟试用期也是在为公司工作。我想了解下，公司这种在员工转正之后再缴纳五险一金的做法，在法律上到底行不行得通？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给上五险一金，等转正后才给交。我不太清楚这合不合法，想知道按照法律规定，试用期员工到底应不应该有五险一金呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，公司说试用期不给缴纳五险一金，要转正后才给交。我不太懂这方面，就想问问，公司在试用期不缴纳五险一金的做法是不是违法的？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，要转正后才交。我不太懂，想知道从法律上来说，试用期是不是真的不包含五险一金啊？

我刚入职一家公司，现在处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度讲，试用期到底要不要交五险一金呢？

我入职一家公司，公司说试用期不给交五险一金，转正后才交。我不太懂这方面的法律，就想问问，公司这种转正后才交五险一金的做法是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，要转正后才交。我不太懂这方面的规定，想问问从法律角度看，试用期公司到底应不应该给员工交五险一金呢？

我入职了一家公司，公司说试用期不给我缴纳五险一金，等我转正之后再补缴。我有点担心这样做会不会有问题，也不知道合不合法。我想了解下，从法律角度来说，公司这种做法到底行不行呢？

我入职了一家公司，公司说试用期内不给缴纳五险一金，要转正后才给交。我不太懂这方面的规定，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正了才交。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度讲，试用期到底要不要交五险一金呢？

我入职一家公司，公司说试用期不买五险一金，转正后才买。我不太懂这方面的规定，想问问这种转正后才购买五险一金的做法在法律上合不合法呀？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，转正之后才给交。我不太确定公司这样做合不合法，想问问法律上对于试用期缴纳五险一金是怎么规定的？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期内不给缴纳五险一金，要转正后才给交。我不太懂这方面，就想问问，公司这么做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说试用期不交社保，转正之后才给交。我有点担心这样做不合法，可又不太确定。我想知道从法律角度来看，转正以后交社保这种行为是不是违法的呢？

我入职一家公司，公司说试用期不交社保，转正之后才给交。我不太懂这合不合法，毕竟试用期我也正常工作为公司付出了。想问问这种转正之后才交社保的做法到底在法律上合不合法？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，转正后才给交。我不太清楚这合不合法，想了解下从法律角度讲，试用期到底要不要交五险一金呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，要转正之后才交。我不太清楚这合不合理，想问问从法律角度看，试用期到底需不需要缴纳五险一金呢？

我刚进入一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，要转正之后才交。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度看，试用期到底应不应该缴纳五险一金呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期不给交五险一金，要转正后才交。我不太懂，想问问从法律上来说，试用期缴纳五险一金是必须的吗？要是公司不给交，我该怎么办呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给我交五险一金，要等转正后才交。我不太清楚这合不合法，想知道按照法律规定，试用期到底需不需要缴纳五险一金呢？