question-icon 父母在公司拿工资算逃税吗?

我开了一家公司,为了降低成本,想给父母在公司挂名拿工资。但又担心这样做会被认定为逃税,想了解一下父母在公司拿工资这种情况到底算不算逃税呢?
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  • #公司逃税
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判断父母在公司拿工资是否算逃税,需要综合多方面因素来看。 首先,我们要明白什么是逃税。逃税指的是纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。 如果父母确实在公司提供了真实的劳动服务,并且所领取的工资与他们的劳动价值、工作内容相匹配,同时公司按照相关规定进行了工资核算、代扣代缴个人所得税等操作,这种情况下就不属于逃税行为。根据《中华人民共和国个人所得税法》,居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。公司作为扣缴义务人,有责任为员工(包括父母)代扣代缴个人所得税。 然而,如果父母并没有实际在公司工作,或者领取的工资远远超出了他们所提供劳动的合理报酬范围,公司这么做的目的是为了增加成本、减少利润,从而少缴纳企业所得税,那么这就可能构成逃税行为。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税(这里的偷税和逃税概念相近)。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 所以,父母在公司拿工资是否算逃税,关键在于工资发放是否基于真实的劳动和合理的报酬,以及是否依法纳税。

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