放弃单位缴纳社保承诺书有效吗？
我在一家公司上班，公司说让我签一份放弃单位缴纳社保的承诺书，承诺自己承担后果。我有点担心以后会有问题，想知道这种承诺书有没有法律效力，签了之后会不会损害我的权益，我该怎么办呢？
张凯执业律师
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在探讨放弃单位缴纳社保承诺书是否有效之前，我们先来了解一下社会保险的基本概念。社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和补偿。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明参加社会保险并缴纳费用是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
从法律规定可以看出，缴纳社保是用人单位和劳动者的一项法定义务，而不是可以自由协商放弃的权利。所以，放弃单位缴纳社保的承诺书是无效的。因为这种承诺书违反了法律的强制性规定，根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。显然，社保缴纳的规定属于导致行为无效的强制性规定。
即便劳动者签署了这样的承诺书，当发生劳动纠纷时，劳动者仍然有权要求用人单位补缴社保。并且，如果因为用人单位未缴纳社保给劳 动者造成了损失，比如无法享受医保报销、工伤赔偿等，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。此外，劳动行政部门也会对用人单位未依法缴纳社保的行为进行处罚。所以，为了保障自身的合法权益，劳动者不应签署放弃单位缴纳社保的承诺书。
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