绩效工资是否计入赔偿基数？

我最近面临公司裁员，在和公司谈经济补偿金的时候，公司说只按基本工资算，不算绩效工资。我觉得不太合理，但又不太确定相关规定。我就想知道经济补偿金计算到底包不包含绩效工资，具体是怎么规定的。

我在公司工作一段时间后遇到了一些情况，公司要给我赔偿。我每月工资由基本工资和绩效工资构成，现在就想知道，公司给我的赔偿是只算基本工资，还是要把绩效工资也加进去啊，想弄清楚这个赔偿的具体范围 。

我最近要离职了，公司在算补偿金。我平时有绩效奖金，不太清楚这部分钱在不在补偿金里。想了解下从法律层面，补偿金到底包不包含绩效奖金，要是公司政策和合同里说法不一样，又该怎么算呢？

公司要辞退我，说会给补偿，但我不知道这个补偿计算工资基数是怎么算的。我平时工资构成比较复杂，有基本工资、绩效奖金、补贴等，我想知道到底哪些该算进去，哪些不算，希望了解下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，经常需要加班。工资里有一部分是绩效工资，我不太清楚算加班费的时候，这个绩效工资包不包含在计算基数里，也不知道该怎么去确定加班费的计算基数，希望懂法律的朋友帮我解答下。

我在公司上班，每月工资里除了基本工资，还有绩效奖励。但最近和公司有点纠纷，在算工资赔偿时，公司说绩效奖励不算工资。我就想弄清楚，从法律角度讲，绩效奖励到底属不属于工资啊？

我在公司工作出了点状况，公司要给我赔偿工资。但我不知道这赔偿工资是按照什么标准来算的，是基本工资，还是加上绩效之类的？也不清楚计算的方法是什么，有没有相关的法律规定呢？希望能弄明白。

我被公司辞退了，公司说给我补偿金，但是只按照基本工资算。可我平时还有绩效工资，这部分也占了收入的一大部分。我就想问问，法律上规定的补偿金，是只算基本工资，还是要把绩效也加上呢？

我最近和公司有点劳动纠纷，涉及到赔偿问题。公司算平均工资的时候没把绩效工资算进去，我觉得不合理。我想知道，按照法律规定，绩效工资到底应不应该算在赔偿的平均工资里面啊？

我遇到个事儿，公司要给我一笔赔偿金，可在算赔偿金基数的时候，我和公司有分歧。我觉得年终奖金也该算进去，可公司说不算。我就想问问，从法律上来说，赔偿金基数到底包不包含年终奖金啊？

我在公司工作，每月工资有基本工资和绩效工资。最近涉及到一些按工资基数计算的福利和赔偿问题，我不太清楚绩效工资算不算在工资基数里，想知道法律上是怎么规定的，这关系到我的切身利益，所以希望了解一下。

我被公司辞退了，听说能拿到工资补偿金，但不知道具体咋算。我每月工资不固定，有基本工资还有绩效奖金。想问下这工资补偿金到底按啥标准算，是只算基本工资，还是把绩效啥的都算上，有啥法律依据不？

我每个月工资里除了基本工资，还有绩效和奖金。我不太清楚，在法律上，绩效和奖金这部分钱算不算工资呢？我想了解下，这会影响我很多权益，比如算加班费、经济补偿的时候基数怎么算，所以很想弄明白。

我遇到了需要对方赔偿的情况，但是对于赔偿计算的标准不太清楚。我每月除了基本工资，还有绩效、奖金等收入。我想知道在法律上，赔偿是按照基本工资算，还是把绩效、奖金这些加起来的实际工资算呢？

我在公司工作，现在涉及到一些补偿问题。我工资里有一部分是绩效工资，每月数额不太固定。我想知道在计算补偿工资基数的时候，绩效工资要不要算进去呢？这对我的补偿金额影响挺大的，所以很想弄清楚。

我在一家公司上班，每月工资里有绩效这一项。我不太清楚绩效到底算工资的一部分，还是算奖金。想知道从法律角度来看，绩效到底属于工资范畴，还是奖金范畴，这关系到我对收入的理解和规划。

我准备从现在的公司离职，听说能拿到离职补偿金，但不清楚计算基数是怎么确定的。我每月工资构成比较复杂，有基本工资、绩效奖金、补贴等，想问下到底哪些该算进计算基数里，希望了解具体的规定和算法。

我所在的公司倒闭了，现在谈到赔偿问题。我工资是由基本工资和绩效工资构成的，不太清楚公司倒闭赔偿时，是只算基本工资，还是基本工资和绩效工资都算进去呢？想了解下法律上是怎么规定的。

公司要辞退我，说给我补偿金，但只按基本工资算。我觉得不太合理，平时我还有绩效、奖金这些收入。我想知道，法律上辞退员工给补偿时，是只按基本工资算，还是要把其他收入也加进去一起算呢？

我被公司辞退，在计算经济补偿金时，不太清楚年终奖要不要算进去。公司说不算，可我觉得这也是我收入的一部分。我想了解下，从法律角度看，年终奖到底应不应该纳入经济补偿金的计算基数呢？