绩效工资是否算入五险一金基数？

我工资里有一部分是绩效工资，每个月发工资时，公司都会从绩效工资里扣除五险一金。我不太确定这样做合不合理，想知道按照法律规定，绩效工资需不需要扣除五险一金呢？

我每月工资有基本工资和绩效两部分，绩效不固定。我不太清楚在计算社保基数时，绩效这部分要不要算进去。要是算进去，我的社保缴纳金额可能会高些；不算的话，缴纳金额就会低一点。所以想问问绩效到底算不算在社保基数里。

我不太清楚五险一金的缴纳基数是怎么算的。我每个月除了基本工资，还有绩效奖金、补贴这些。那公司给我交五险一金的时候，是按照基本工资来算，还是把这些都加起来的综合工资算呢？我想弄明白这个，不然都不知道公司有没有给我交对。

我工资里有补贴和绩效这两块，我不太清楚这部分钱需不需要算进社保缴费的基数里。想问问这补贴绩效到底要不要纳入社保缴费呢？有没有相关的法律规定呀？

我一直搞不清楚五险一金的缴纳基数，每月工资里有基本工资，还有绩效、奖金啥的。我就想知道，公司给交五险一金的时候，是按照基本工资算，还是把绩效、奖金这些都算上的总工资算呢？

我每个月工资有基本工资和绩效工资两部分。最近我发现公司在给我缴纳五险一金时，好像只按基本工资算的，没把绩效工资算进去。我就想问问，从法律上来说，绩效工资应不应该算在五险一金的缴纳基数里呢？

我每个月工资里有一部分是绩效工资，数额还不低。现在我想了解下，在计算社保缴费基数的时候，绩效工资算不算在内呢？这关系到我社保缴纳的金额，所以挺想弄清楚的。

我每月工资里有一部分是岗位津贴，不太清楚这部分需不需要算进五险一金的缴纳基数里。毕竟五险一金关系到我以后的养老、医疗等保障，要是没算对可能会影响我未来的权益。所以想问问，岗位津贴到底要不要交五险一金呢？

我工资里有一部分是绩效，每个月数额不太固定。我不太清楚这部分绩效需不需要算进社保缴纳基数里去缴纳社保，想问下法律上是怎么规定的，绩效部分到底要不要缴纳社保呢？

我每月工资里除了基本工资，还有奖金。我不太清楚在计算社保缴费基数的时候，奖金部分算不算进去。要是算进去，那社保缴纳金额可能就会高一些。所以想问问，社保缴费基数到底包不包含奖金呢？

我想弄清楚我每个月到手的工资里，公司缴纳的五险一金部分算不算在工资总额里面呢？我不太确定这个怎么界定，感觉这会影响我对自己实际收入的判断，所以想了解下从法律规定上来说，五险一金到底计不计入工资总额。

我刚入职一家公司，对五险一金缴费这块不太清楚。工资里分了基本工资、绩效工资等好几项，我想知道公司给我缴纳五险一金，是按照基本工资来算缴费标准，还是把所有工资项加起来算呢？不太懂这方面规定，希望得到解答。

我工资里包含基本工资和绩效奖金，公司说五险一金按基本工资交。我不太确定这样对不对，想知道五险一金的基数到底是不是基本工资，这对我的权益影响挺大的，我该怎么判断公司交得合不合理呢？

我工资里有一部分是绩效，不知道这部分需不需要算在交五险一金的基数里。我担心公司少算了这部分，影响我的权益。想问下，从法律上来说，绩效需不需要用来缴纳五险一金呢？

我每月除了基本工资，还有绩效奖金。我不太清楚这绩效奖金部分要不要用来缴纳五险一金。毕竟五险一金挺重要的，我想弄明白这绩效奖金在这方面的规定，不然心里一直没底，也不知道自己权益到底怎样。

我每月工资里除了基本工资，还有一些津贴。现在不太清楚在计算五险一金时，这个津贴部分算不算在基数里面。我担心公司计算的时候没把津贴算进去，影响我的权益，想知道法律上是怎么规定的。

我每个月工资里除了基本工资，还有绩效和奖金。最近我在研究社保缴纳的问题，不太清楚这绩效和奖金算不算在社保基数里面。要是算进去的话，我的社保缴纳金额可能会变多。所以想问问，社保基数到底包不包括绩效和奖金呢？

我每个月工资里除了基本工资，还有绩效工资。最近公司调整五险一金缴纳基数，我不太确定这计算基数包不包含绩效工资。我担心自己的权益受损，想知道按照法律规定，绩效工资在不在五险一金计算基数范围内呢？

我工资里包含奖金部分，不太清楚这奖金需不需要算在社保基数里。要是算进去，那社保缴纳金额会变多；不算的话，缴纳金额就少点。所以想问问，从法律规定来讲，奖金到底要不要算在社保基数里呢？

我工资里有绩效和奖金部分，不太清楚在计算公积金基数的时候，这两部分算不算进去。我担心单位没把绩效和奖金算入公积金基数，导致我的公积金缴纳变少。想了解下按照法律规定，公积金基数到底包不包括绩效和奖金呢？