个人承担的社保是否计入管理费用？

在会计和税务处理上，个人承担的社保部分是不能计入管理费用的。下面我们来详细解释。

首先，我们要明确几个概念。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。而社保费用分为企业承担部分和个人承担部分。企业承担的社保费用是企业为职工提供的一种福利和义务，是企业生产经营成本的一部分，可以计入相关的成本费用科目，比如管理费用、销售费用等。

而个人承担的社保部分，本质上是从员工工资中代扣代缴的款项。根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关财务会计准则，企业只是起到代扣代缴的作用，这部分费用实际上是员工自己承担的，并非企业的费用支出。在会计核算时，企业代扣个人承担的社保时，会借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应付款——社保（个人部分）”。缴纳社保时，企业承担部分计入相关费用科目，而个人承担部分则冲减“其他应付款——社保（个人部分）”。

所以，个人承担的社保不计入管理费用，企业在财务处理时应严格区分企业承担和个人承担的社保部分，按照规定进行准确的会计核算，以确保财务信息的真实性和合规性。