个税是按应发工资还是实发工资计算？

在计算个人所得税时，是按照应发工资来计算的。这里先给大家解释一下应发工资和实发工资的概念。应发工资，指的是劳动者在提供了正常劳动之后，用人单位根据劳动合同约定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬，包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等。而实发工资，是在应发工资的基础上，扣除了个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用后，实际拿到手的工资。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的“收入额”，是按照应发工资来确定的。也就是说，计算个税的基数是应发工资，然后在这个基础上进行一些法定的扣除项目，最后得出应纳税所得额，再按照相应的税率来计算应缴纳的个人所得税。

比如，小李的应发工资是8000元，当月社保个人缴纳部分是500元，公积金个人缴纳部分是300元。那么在计算个税时，是先以8000元为基础，然后再减去每月5000元的基本减除费用，以及社保和公积金等专项扣除部分。这样算下来，小李当月的应纳税所得额就是8000 - 5000 - 500 - 300 = 2200元，再根据对应的税率来计算应缴纳的个税金额。所以，个税是按照应发工资计算，而不是实发工资。