个人所得税收入是应发工资还是实发工资？

在计算个人所得税时，收入通常指的是应发工资。应发工资是指员工在没有扣除任何费用之前所获得的全部工资收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。而实发工资是在应发工资的基础上，扣除了社会保险费、住房公积金、个人所得税以及其他相关费用后，员工实际拿到手的工资。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的“收入额”，对于工资薪金所得来说，就是应发工资减除不征税收入、免税收入等后的金额。

举个例子，小李月应发工资是10000元，当月需缴纳社保和公积金1000元，那么计算个税时是按照10000元为基础来进行扣除和计算应纳税所得额，而不是以扣除社保公积金后的9000元（实发工资还会再扣除个税等）来计算。也就是说，个人所得税是针对应发工资在经过法定扣除项目后剩余的部分进行征收的。所以，个人所得税的计算是基于应发工资来确定应税收入，再进行相应的扣除和计算纳税额。