辞职后工资说要下月结算给我是否合法？

我从公司离职了，但是公司说工资要等到下个工资支付日才发，我不太清楚这样是否合理。我想知道按照法律规定，公司到底应不应该在我离职时就把工资结清，有没有相关法律依据呢？

我辞职后，公司说工资要下个月才发。我心里挺没底的，担心这不符合规定。我就想知道这种情况到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益。

我辞职后，公司说工资要下个月才发，我心里很不踏实。我就想知道这种做法到底符不符合法律规定，是不是侵犯了我的权益，具体相关法律是怎么界定这种情况的。

我离职后，公司说工资要拖一个月再发。我现在经济上比较紧张，急需这笔钱，很担心公司这样做是否符合规定。我想知道从法律角度看，这种情况到底合不合理，我又该如何维护自己的权益？

我最近从公司离职了，公司说工资要等到下个月统一发放，可我急需这笔钱来支付生活费用。我想知道从法律角度来讲，离职的时候到底能不能要求公司当天就把工资结清呢？具体的法律依据又是什么？

我最近辞职了，公司说工资要等到下个月发工资的时候才给我结算，可我现在急需这笔钱。我不太清楚法律上对于辞职后工资结算这块具体是怎么规定的，是不是应该马上结算给我呢？想知道公司这种做法合不合理。

我刚辞职，对工资结算时间不太清楚。公司以往都是固定日期发工资，可我现在着急用钱，就想知道辞职后工资到底是得马上结清，还是会像以前一样按月发？我想了解法律在这方面是怎么规定的，我有没有权利要求立刻结清工资 。

我离职了，但公司说要等到下次统一发工资的时候才给我结清，可我现在就需要这笔钱应急。我想知道公司这样做合法吗？要是不合法，我能通过什么办法让公司在离职当天就把工资给我结清呢？

我最近刚从公司辞职，可公司说工资要等到年底才发。我心里很不踏实，不知道这合不合理。我想了解一下从法律层面讲，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚辞职，公司说工资要过段时间才发，我不太清楚这合不合理。想了解一下按照法律规定，辞职后公司应该在多久内把工资结清呀？我就想知道自己的权益有没有得到保障，希望能有个明确的答案。

我辞职了，但是公司说要等下个月才发工资，我觉得应该正常给我结算。我想知道从法律角度讲，辞职工资是不是应该正常给？有没有明确的规定什么时候结算？

我从公司辞职了，结果公司以各种理由不发工资。我想知道这种情况下公司的做法是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我上个月从公司离职了，公司说工资要次月发。我觉得既然离职了就应该马上结算工资，可公司说这是规定。我不太懂法律，想问下公司这样做是不是违法了？

我刚从公司辞职，但是公司说工资要等到下个月统一发放，可我希望能在辞职时就拿到工资。我想知道从法律角度讲，辞职后工资是不是应该现结呢？有没有相关规定呢？

我刚从公司离职，公司说工资要等到下个月统一发放时间再给我，可我觉得离职就该马上结清工资。我想知道从法律角度来说，离职时是不是必须立马结清工资呢？

我刚辞了职，公司说工资要压20天才发。我现在急着用钱，不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益，能不能让公司马上把工资结清给我呢？

我刚辞了职，公司说工资要按原来发薪日一起发，不会当月结清。可我觉得既然我都辞职了，就应该当月把工资给我结清。我想知道从法律角度讲，辞职必须当月结清工资吗？

我上个月从公司辞职了，到现在工资都没结清。问公司，他们就一直拖着。我不太懂法律，想知道公司这种辞职后不结清工资的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚办理完离职手续，公司说工资要等到下个月统一发放时间再给我。我觉得离职了就该当场结清工资，可公司不这么做。我想知道从法律上来说，离职时工资是不是必须当场结清呢？

我辞职了，单位说工资不能一次性给我结清，要分几个月发。我现在等着这笔钱生活呢，很需要一次性拿到工资。我想知道单位这种做法合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益，有什么办法能让单位一次性把工资给我结清？