产检假按最低底薪算是否违法？

我现在怀孕了，因为身体原因需要请病假休息一段时间。我想了解一下，在孕期请病假期间，工资具体是怎么计算的？会不会因为请病假就大幅降低工资？另外，有没有什么需要特别注意的相关规定呢？

我快要休产假了，公司说产假期间只发合同里基本工资的70%。我有点疑惑，毕竟产假期间生活开销也不小，不知道公司这么做合不合理，想了解一下按照法律规定，产假期间到底是发合同上的基本工资，还是发基本工资的70%呢？

我怀孕了准备休产假，结果公司说产假期间不给发工资。我觉得这样不合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想知道在法律上，公司请产假不给发工资到底合不合法呢？

我休产假了，公司说只给我发底薪。我不太明白这样是否合理，想知道按照法律规定，产假工资到底该怎么发，是只发底薪，还是有其他的计算方式呢？

我在公司上班，前段时间做了流产手术，按规定享受小产假。但发工资时发现，小产假期间公司没给我核算工资。我不太懂这方面的法律，想知道公司这么做合法吗？

我现在怀孕了，准备休产假，但是不清楚产假期间的工资发放标准。我每个月除了底薪还有绩效等组成月薪，想知道休产假的时候公司是给我发月薪还是只发底薪啊？心里没底，希望了解相关法律规定。

我现在怀孕了，准备休产假，但是不太清楚产假期间的底薪是怎么算的。我平时工资构成比较复杂，有基本工资、绩效、补贴等，想知道产假期间到底能拿到多少底薪，是按正常工资发，还是有别的算法呢？

我怀孕后身体不太好，医生建议我请保胎假。但我不知道这期间工资该怎么算，是按正常出勤算，还是有其他标准？我很担心请假会影响收入，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我怀孕了，产检次数比较多，每次请假都担心会扣工资。我想知道按照法律规定，产检请假能不能不扣工资啊？这样心里也好有个底。

我现在怀孕了，马上要休产假，但是不清楚产假期间工资该怎么发。公司说只给发底薪，可我觉得应该发全薪。我想知道从法律角度来说，产假期间到底是发全薪还是底薪呢？

我现在怀孕了，公司发工资时只给我发基本工资，绩效啥的都没了。我不太懂这合不合法，想了解下法律上对于孕妇工资发放是怎么规定的，公司这样做是不是侵犯了我的权益呢？

我休产假期间，公司只给我发了基本工资。我不太清楚这样合不合法，我担心自己的权益受到侵害，想了解一下在法律层面，产假期间公司只发基本工资这种做法到底正不正规，我该如何维护自己的权益呢？

我怀孕了，准备休产假，但是公司说产假工资只发底薪。我不太清楚法律是怎么规定的，想知道产假工资是不是真的只有底薪，还是应该按照正常工资发放呢？

我休产假了，公司说按最低标准工资给我发产假工资。我不太懂这个，不知道公司这样做合不合理，想了解下产假工资到底是怎么发放的，是按最低标准工资发吗？

我怀孕了准备休产假，但是不太清楚休产假期间工资是怎么算的。想知道在休产假的时候能不能拿到基本工资呢？如果能拿，是怎么规定的，有没有法律依据呢？

我现在正在休产假，可是公司把我基本工资给扣了。我不太懂这方面的法律，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我现在怀孕了，之后准备申请生育津贴。但我不太清楚，在我领取生育津贴的期间，公司还会不会给我发底薪呢？这关系到我的收入情况，所以想了解一下法律上是怎么规定的。

我休产假期间，发现公司给我发的产假工资每个月金额都不一样。我不太清楚这样是否合理，想知道从法律角度来看，公司这样发放产假工资是否符合规定，我该如何维护自己的权益呢？

我正在休产假，但是公司只给我发了基本工资。我不太清楚产假工资的发放标准，想知道到底是应该发基本工资，还是全额工资呢？我担心公司这样做是不是侵害了我的权益。

我现在怀孕了，公司给我降了薪。我不太懂法律，想知道公司这么做合不合法，孕期降薪是不是违反了劳动法呢？我应该怎么维护自己的权益呢？