在私企怀孕就意味着失业吗?
我在一家私企上班,现在怀孕了,但是听别人说在私企怀孕就会失业,我特别担心因为怀孕被公司辞退。我想知道法律上是怎么规定的,我这种情况真的会失业吗?
展开


在私企怀孕并不意味着必然失业。从法律层面来说,我国法律对孕期女职工给予了充分的保护。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条也明确,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着,一般情况下,私企不能因为女职工怀孕就将其辞退。这里所说的用人单位不得解除劳动合同,是指不能以女职工怀孕、产假、哺乳等原因解除与她们的劳动关系。但是,这并不代表女职工在孕期就拥有绝对的“免辞金牌”。如果怀孕女职工存在严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正等《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位是可以解除劳动合同的。所以,如果你在私企怀孕,只要你遵守公司的规章制度,认真履行工作职责,公司是不能随意辞退你的。如果公司违法解除与你的劳动合同,你可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




