补发工资是否算当年工资总额？

我想确认下在统计工资总额的时候，社保这部分算不算进去。我不太清楚工资总额的定义，也不知道社保和工资总额之间的关系。公司给我算工资的时候，我感觉把社保也算进去了，我就想弄明白到底应不应该算。

我公司补发了去年的工资，我不知道这部分补发的工资需不需要扣个税。我不太清楚相关规定，担心扣多了或者没扣，想了解下补发去年工资在税务处理上是怎样的，是否要扣个税呢？

我上个月工资没发，这个月一起补发了。我就想知道这补发的工资是怎么计税的呢？是和这个月工资一起算，还是分开计税？会不会因为补发工资导致我交更多的税啊？我不太懂这些，希望有人能给我讲讲。

我之前所在公司因为资金问题，有好几个月工资没发，现在公司说要补发工资。我想知道补发工资后，能不能补缴这几个月的社保和税呢？我担心不补缴会影响我的权益，也不知道相关规定是怎样的。

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有车补。我不太清楚在法律上，车补算不算在工资总额里面。因为涉及到一些福利计算和赔偿问题，我想弄明白车补到底包不包含在工资总额里，希望能得到专业解答。

我去年有部分工资没发，今年补发了。但我不知道这补发的上一年度工资该怎么计算个税，是和正常工资一起算，还是有特殊的算法呢？很担心算错了影响自己的收入，希望了解下具体的计算方法。

我想弄清楚工资总额的构成。发工资的时候我发现扣除了个人社保部分，那单位承担的社保部分算不算在工资总额里呢？我不太确定，希望能了解一下相关法律规定是怎么界定工资总额包含的内容的。

我对工资总额的计算不太清楚，发工资时看到应发工资和实发工资不一样。想知道在法律规定里，工资总额到底是按照应发工资算，还是按照实发工资算呢？这对我很重要，关乎一些权益计算。

我上个月工资没发，这个月一起补发了。我想知道补发工资的个人所得税是怎么算的，是和这个月工资合并计税，还是分开计税呢？会不会因为补发工资，让我这个月交更多的税？

我在一家公司上班，每月工资条上有各项明细。我不太清楚单位给我缴纳的社保费用，会不会算进我的工资总额里。因为这关系到我实际收入和一些福利计算，所以想问问这方面的规定是怎样的。

我单位一次性给我补发了好几个月的工资，我不知道这种情况该怎么申报个税。是把补发的工资都算到当月一起申报，还是可以分摊到每个月分别申报呢？我不太清楚具体的操作流程和相关规定，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，每月公司都会发餐补。我不太清楚这餐补到底算不算在工资总额里面。因为工资总额会影响到很多东西，比如社保缴纳基数啥的。我就想弄明白，餐补到底要不要算进工资总额里呢？

我在计算自己的工资总额时，不太确定工资总额里包不包含五险一金。每个月工资条上有扣除五险一金的部分，那这部分费用算在工资总额里面吗？我想了解下准确的规定。

我上个月工资没发，这个月一起补发了。我想知道补发的这笔工资，是要和这个月工资合并计算纳税，还是分开算呢？我不太懂这方面的规定，怕算错了影响自己的收入，所以想了解清楚。

我上个月补发了一笔工资，现在涉及到缴费基数的问题，我不太清楚这补发的工资到底算不算在缴费基数里面。我担心如果算进去，会影响我的缴费金额，要是不算，又怕不符合规定。想了解下补发工资在法律上到底要不要计入缴费基数。

我上个月工资没发，这个月一起补发了。但我不知道这种补发工资的情况该怎么缴纳个人所得税，是和这个月工资合并计税，还是分开计税呢？我不太懂这方面的规定，希望有人能帮我解答一下。

我在一家公司上班，工资构成有点复杂，除了基本工资，还有各种补贴、奖金之类的。我想知道，按照法律规定，到底哪些收入是不能算进工资总额里面的呢？这关系到我的社保缴纳基数和一些福利待遇，希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我在核对工资明细时，发现公司把一些福利费也算进了工资总额里。我不太清楚这样合不合理，想了解下从法律角度来说，工资总额到底包不包括福利费呢？这关系到我的实际收入和一些费用的计算。

我在一家公司工作，到了年底公司发了年终奖。我不太清楚这年终奖到底算不算工资。因为涉及到一些权益问题，比如社保缴纳基数啥的，要是算工资，那社保缴纳是不是就得按包含年终奖的金额来算，所以想问问年终奖到底属不属于工资范围呢？

我上个月的工资因为公司财务问题没发，这个月一起补发了。我想知道补发的这部分工资要不要交个人所得税啊？要是交的话，是和这个月工资一起算税，还是分开算呢？不太懂这方面规定，希望有人能解答。